南海新興產業技能人才，現在缺口達8000人；到2015年，技能人才需求量將超過14萬人。昨天，南海區政府公布《南海區新興產業技能人才需求研究報告》和《南海區新興產業人才需求目錄》（簡稱“報告”、“目錄”）。根據預測，三年后制造業重鎮獅山對技能人才需求最大。
企業招工難、人才流失率大
南海區人才辦負責人透露，當前，南海區正處于調結構、穩增長、推進產業轉型升級的關鍵時期，新興產業的發展是重中之重。但不少企業反映，已出現招工難、人才流失率大等突出問題。根據課題組調研結果，當前南海新興產業擁有技能人才約4.34萬人，但人才缺口約8000人。
根據有關規劃，到2015年，南海區的七大新興產業全都急需“添才”。屆時，南海新興產業的產值將達到3200億元，需新增技能人才約為9.92萬人。新興產業密集的獅山、羅村、桂城，對技能人才的需求最為迫切。
《報告》指出，三年后整個汽車產業城預計需要產業人才約3.2萬人，占整個南海新興產業新增需求的1/3左右。而新光源產業發展迅猛的羅村，需求量約為1.8萬人；金融服務業、信息服務業和節能環保產業發展強勁的桂城，需求量約為1.8萬人。不過，隨著產業轉型的推進，預計三年后，南海區對高技能人才的需求比例會大幅增加，中級技工的比例有所提高，而初級技工的比例則會大幅下降。
“攔路虎”高端人才極缺
“高技能人才缺乏，將成為新興產業發展的"攔路虎"，南海區人才辦負責人坦陳，當前，南海新興產業技能人才招聘壓力大，中高級技能人才尤為短缺，具備LE D、裝備制造、生物醫藥等專業背景的技能人才更加稀缺。
參與課題調研的一名負責人表示，現在的生物制藥工人，既需要生物醫藥的專業背景，又需要操作復雜的制藥設備的技能；L E D產業，急需熟悉M O C V D設備操作的技能人才。但目前全國很稀缺，嚴重制約了南海生物醫藥產業和LED產業向高端發展。
針對這一問題，南海區相關部門已制定了一系列計劃。昨天的會議上，南海8個鎮街共10個新興產業基地，分別與南海區內的10所省屬、區屬職業院校，簽訂合作培養技能人才的協議。“校企合作，將有望解決職業教育的專業設置不合理、設備落后，與產業需求脫節的問題”，廣東技師學院教育學院教授劉合群表示，推進職業教育與產業發展直接對接，能有效緩解南海新興產業“人才荒”的難題。
焦點
南海為何留不住外來人才？
課題組負責人：當前，南海新興產業技能人才主要靠外地輸入，占80%.本地技能人才所占的比例很低，只占20%.與廣州、深圳等一線城市相比，南海的交通、居住、教育、醫療、文化娛樂等各類生活配套建設還不夠完善，導致外來技能人才流失率高，部分企業每年的人員流失率甚至高達到40%上。
具體來說，在交通方面，除桂城外，西樵、丹灶、獅山、羅村、九江、大瀝、里水等地的產業園公交路線少、班次少、等候時間長、交通不夠便利。治安方面，部分產業園區的警力安排不足，盜搶、詐騙等現象時有發生，特別是部分企業沒有集團宿舍，員工在廠區或園區外住宿，治安問題尤為突出。在生活配套方面，許多園區的教育、醫療、文化娛樂場所等配套不足，園區宿舍未配套電視、網線等設施。員工缺乏業余生活娛樂活動場所。交通、住宿、文體娛樂等設施不配套，這也是導致人才流失率高的一大因素。
本地院校不能滿足需求？
課題組負責人：當前，南海現有區直屬職業學校11所，在南海辦學的高等職業院校有4所，省、市直屬中職學校有5所，并有技工學校5所。按此規模，南海職業院校每年可以培養近5萬名技能人才。但實際上，每年為新興產業提供技能人才不足1.5萬人。
原因在于，各校之間專業重疊現象嚴重，主要集中于傳統行業需要的機電、計算機、數控、汽修、財會、物流等專業，缺乏南海區新興產業所需要的如L E D光源設計、環保、新材料、醫療器械等專業。而且，不少學校實訓設備落后，過時設備使用普遍，培養技能與實際脫節，特別是一些新從普通高中轉型職業學校，如南海一職、九江職校和官窯職校等，尚缺乏常規教學所需的實訓設備，更談不上跟上新興產業發展的步伐。此外，專業教師普遍缺乏，培養出的學生與企業的需求脫節。
待遇問題影響人才流動？
課題組負責人：隨著各地新興產業的發展，對技能人才需求和競爭加大，內陸地區的工資待遇不斷升高，與珠三角地區相差無幾，長三角地區的工資待遇甚至超出珠三角地區，外來務工人員選擇渠道更多。此外，珠三角生活成本較高，許多外來務工人員出現“零結余”甚至“負結余”，因此更愿意選擇在家鄉工作。
記者觀察
南海人才能否支撐一汽大眾發展
根據《報告》，汽車產業城建設將以一汽大眾為龍頭（分兩期），帶動汽車相關配套企業發展。到2015年，汽車產業城將引進相關配套企業近80家，對產業人才的需要量巨大，整個汽車產業城預計需要產業人才約3.2萬人。其中，一汽大眾約8000人，相關配套企業約2.4萬人；技能人才約1.6萬人。如此大的技能人才需求，有關方面能否解決？這是否會影響一汽大眾項目的正常運作？
對此，南海區有關部門負責人回應，一汽大眾是省、市、區的重點項目，各級對此高度重視。從這個項目立項開始，相關部門已與一汽大眾人力資源部對接，了解其用工需求，協助其招工。目前，包括區內的不少職業學校已與一汽大眾簽約，已有4000人已在一汽大眾培訓，即將上崗。一汽大眾與廣東省內的60多家職業學校，也有訂單培訓，今后這塊也能解決技能人才需求的問題。此外，一汽大眾還有勞務派遣等補充用工形式，這個項目用工不會有問題。
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