人才是企業生存的根本，也是企業的靈魂所在。一直以來，吉利汽車重視人才體系的建設，為緊隨企業戰略轉型的穩健推進，縱深發展的步伐，為提升售后服務維修技能水平，吉利汽車于2011年建立了GMTC培訓認證機制，主要針對吉利汽車全國授權服務站維修技能人員，對其維修技能水平予以認定并經考核后頒發相應的資格認證證書，實行持證上崗，該項培訓機制開創了車企售后技術人才培養機制的先河，對于吉利售后維修技師人才隊伍建設具有十分重要的意義。它標志著吉利汽車售后維修技術人才體系的培養與保留機制邁上一個新臺階。
自GMTC培訓認證機制啟動以來，吉利汽車在全國各地的技術培訓認證考試如火如荼的開展。2011年8月1日，吉利汽車鄭州中心各服務站維修技師認證考試在吉利英倫汽車授權經銷商河南云陽海汽車銷售有限公司拉開帷幕。此次技師認證考試為期4天，共有河南省40余家吉利授權服務商選拔的200余名維修技術人員參加。整個考試在嚴謹、有序的氛圍中完成。
據了解，參與技術認證的學員首先必須通過理論考試，理論考試合格后準予參加實操考試。參與認證考試的學員紛紛表示，認證考試使自身的專業素養和技術水平得到了進一步的提升，并且，通過認證考試進一步增強了企業歸屬感，彰顯了個人的存在價值。
吉利技術認證考試對于提升服務站維修技術能力，提升用戶滿意度能夠起到積極的促進作用。本著“以培帶訓、以訓代練”的原則， GMTC認證將系統化的授課培訓與規范化等級考核相結合，能夠使吉利汽車售后維修技師整體水平得到提升，保障用戶享受到高品質的服務。 GMTC實現了個人的提升與企業發展的統一，促使服務站形成自身的人才體系建設與人才培養保留機制的健全發展，對吉利汽車而言，維修技能水平的進步也能夠提升服務品牌形象。
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