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　　7月14日，廊坊公交集團組織召開2025年上半年工作總結會，深入分析總結了上半年工作成效，緊密結合下半年乃至未來一段時期集團面臨的任務，明確提出后續工作要求。集團公司黨委書記、董事長李國展出席會議并講話，黨委副書記、總經理張克潮主持會議。

　　會上，聽取了相關領導、相關單位負責人2025年上半年工作總結及下半年工作安排的匯報。

　　會議指出，2025上半年，集團干部職工迎難而上、擔當作為，在市民出行需求多元化等因素的多重挑戰下，做到了經營業務發展穩中有進，為完成全年目標任務奠定了良好基礎。

　　會議強調，下半年任務艱巨，集團干部職工務必正視差距，要以“越是艱險越向前”的闖勁，打造“服務亮點”，激活“創新動力”，進一步推動全年工作提質增效。

　　會議要求，

　　一是要切實轉變工作作風。全體干部職工要始終以“主人翁”姿態扛起責任，以“馬上就辦、真抓實干”的緊迫感，“抓鐵有痕、踏石留印”的執行力，將責任扛在肩上、把任務抓在手中，切實形成“全員攻堅、全速推進、全面提升”的干事創業新局面。

　　二是要深度突破發展瓶頸。要向外對標先進公交企業，精準剖析自身在運營管理、服務水平、技術創新等方面的差距，以他山之石攻己之玉，汲取成功經驗，明確改進方向;要立足行業發展趨勢與市場需求變化，超前布局戰略規劃，搶占發展先機。

　　三是要全力攻堅發展痛點。以計劃執行為攻堅準繩，確保每項任務環環相扣、精準落地;以任務拆解為破局利器，將戰略目標轉化為可量化、可追蹤的行動，切實做到“責任到人、指標到崗、考核到位”;以數據賦能為決策導航，依托精準的數據分析找準問題癥結，直擊問題本質，為集團科學決策提供有力支撐。

　　集團公司領導班子、中層正副職共計180余人參加會議。