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客車網獲悉，為進一步加強干部隊伍建設，更好地選拔、任用人才，為企業發展注入新的動力和活力，促進高質量發展，2023年12月4日下午，泰通公交組織開展中層干部競聘活動。交通產業集團和交通運輸局領導、公司領導班子、中層干部和職工代表參加活動并擔任評委。交通產業集團紀委對競聘活動進行全程監督。

此次競聘活動共設有3個崗位，經過前期報名和競聘候選人資格審查、公示，共有4名同志參加競聘。根據競聘崗位的特性，本次競聘活動在形式上有所創新，不再采取競聘演講和答辯的組合形式，調整為應知應會理論知識測試和實際操作測試相結合，并根據不同崗位設置不同的理論測試題目。實際操作測試環節根據崗位進行公文寫作、機務實操、信息技術實操等測試，提升競聘人員與競聘崗位匹配度，具有較強的針對性和實效性。參加競聘的選手認真分析提出的問題，并結合實際工作進行解答、操作，充分展示了自身良好的精神面貌和精湛的業務水平。

本次競聘活動為優秀人才提供了展示自我的平臺，營造了“有為必有位”、“有為才有位”的良好氛圍，有效激勵干部員工搶抓機遇、迎難向上、拼搏奮進的干事創業熱情，為干部隊伍建設注入了“源頭活水”。