據悉，今年高級工招生人數將比去年大幅度增加，大幅擴招的理由很簡單，技工學校開設的“高級工班”幾乎爆滿，畢業生在市場上十分走俏。那么，高級工在技校中如何培養？目前高級工畢業生就業情況如何？記者就此展開了調查。
高級技工青黃不接
記者從用人單位了解到，無論是應對面試，還是應對生疏的工作生活環境，這批學生都顯示出較強的適應能力。高級工進入實習崗位，經過較短時間的適應，絕大多數已能獨立工作，并顯示出較扎實的理論功底和較強的動手能力。用人單位希望學校能更多地培養出這樣的高技能型人才，以滿足企業發展的需求。有關專業人士認為，通過院校途徑培養的技工人才其獨特的優勢不言而喻：可以縮短常規培養高級技工的時間，基礎扎實，發展后勁大，掌握和運用高新技術能力強。
幾位技工院校的負責人向記者介紹到，許多跨國大公司看中了我國的勞動力資源和投資軟環境紛紛落戶，直接推動了經濟的高速發展，技工的缺口主要是高級工以上的高技能人才。由于體制方面的原因，企業只想用現成的人才，不愿意投入相應的人力、物力、財力，造成整個社會高級技工的使用透支。而高級技工的培養不完全等同于一般的學歷教育，培養的周期相對比較長，難以簡單地速成。作為高級技工的后備力量，高級技工學校對高級工班的擴招就是從長遠考量來解決這一矛盾的。高級技校以培養高級工、技師為己任，重視崗位技能培養，契合企業需求，就業形勢持續看好。技校設置專業，是充分研究了企業的崗位需求來設計的，體現了現代企業的復合型技術要求和用人規格，使學生能夠學以致用。
技校畢業起薪點高
今年高級工的就業單位既有國有控股、股份制企業，也有合資、獨資企業。用工單位涉及汽車制造、儀表裝配、壓縮機制造、航天設備制造等領域，都是優質且富有良好發展前景的企業�！皬囊酝漠厴I生情況來看，高級技工班學生供不應求，主要在各企業中承擔相應的技術崗位。隨著政府在引進高技能人才方面有不少優惠措施，不少職業的中青年高技能人才在落戶等方面問題都能得到很好地解決。”一位負責就業的老師說。
技校的高中起點畢業生由于具有理論基礎扎實，動手能力強、實操技能過硬等特點，因而受到企業歡迎。統計數字表明，陜西省技工院校近年來一直保持96%以上的高就業率，部分專業甚至供不應求，比如機電、電子等專業的高技生，未畢業就被企業搶訂一空。高中起點的高級技工畢業剛出去，一般月薪在1000元左右，但后續發展和發展速度快，含金量高，一年之后有些月薪可以達到3000元。高級技工平均收入在2000元左右，這個水平比大專生和本科生的起薪點要高。
學歷技能有機結合
高級工在就業時同樣遇到了一些難題，一些高級工班的學生，不論技術水平高低，到了工作單位以后都會面臨一個實際問題，你是什么學歷。為此，西安技師學院、西安工程技術學院等技校應企業、學生和家長的迫切需求，結合學院多層次辦學優勢，開辦了高級工大專班、高級工預備技師連讀大專班，技師本科班等，實現了高級職業資格與高等學歷教育的有機結合。學員擇業時既可以成為高級技能人才，又可以勝任技術、管理工作，在激烈的就業競爭中處于十分有利的地位。
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