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"2006年度中國客車行業最佳雇主"日前在北京揭曉，鄭州宇通、廈門金龍、廈門金旅、蘇州金龍和中通客車最終入選"年度雇主評選"前五名，其中鄭州宇通以1688票捧得"最佳雇主"大獎。
此次活動是由中國客車網主辦，中國旅游報、中國工業報、《商用汽車》雜志、《汽車觀察》雜志協辦，客車行業資深專家學者與客戶代表組成評選監督委員會，對中國客車企業人力資源狀況進行的評選�；顒咏M委會首先在150多家客車企業中選取行業內有代表性的二十三家企業入圍初選名單，然后在活動平臺上展示企業的上報材料，最后由客車業內人士無差別投票確定最終結果。活動投票通道關閉時共計21583人次參與了本次評選。監督委員會對活動全程進行了監督，保證了評選的公平性和有效性。
中國交通報汽車周刊主編周明為獲得“影響中國客車業·2006年度中國客車行業最佳雇主”的
鄭州宇通客車股份有限公司頒獎，宇通客車市場營銷部經理胡蘭上臺領獎
"2006年度中國客車行業最佳雇主"調查活動是首個也是目前唯一的針對客車行業的人力資源調查活動。活動旨在客車行業內廣泛深入的傳播"最佳雇主"的基本理念，引發企業和員工對雇傭關系的思考；推動中國客車企業承擔更多的社會責任，長期堅守尊重人才的價值體系，把雇主品牌建設提高到企業整體發展的戰略層面。
與此活動同期舉行的"中國客車行業人力資源調查"活動也將于近日結束，目前已收到近千份有效問卷。調查問卷通過科學的設計，對樣本狀況、薪酬現狀和影響薪酬的主要因素、員工滿意度等幾個核心指標進行分析，得到最真實的樣本數據。此后中國客車網行業研究中心將會利用專業的統計分析方法，建立中國客車行業人力資源狀況研究模型，最終得出中國客車行業人力資源狀況研究報告。
這份報告將在2007年2月在中國客車網獨家發布，這也是中國客車行業首份人力資源調查報告。報告將解讀中國客車行業激烈競爭背后的人力資源經營，剖析企業和員工中間的勞資關系，為客車行業內以及希望進入客車行業的人們提供一個切實了解這個行業人力資源情況的機會。
"影響中國客車業·2006年度中國客車行業最佳雇主"評選結果一覽：
| 鄭州宇通集團有限公司 |
票數:1688  |
| 廈門金龍聯合汽車工業有限公司 |
票數:1601 |
| 金龍聯合汽車工業（蘇州）有限公司 |
票數:1548 |
| 廈門金龍旅行車有限公司 |
票數:1530 |
| 中通客車控股股份有限公司 |
票數:1467 |
| 廣州五十鈴客車有限公司 |
票數:997 |
| 北汽福田汽車股份有限公司 |
票數:993 |
| 丹東黃海汽車有限責任公司 |
票數:981 |
| 安徽江淮客車有限公司 |
票數:979 |
| 上海申龍客車有限公司 |
票數:972 |
| 桂林大宇客車有限公司 |
票數:968 |
| 上饒客車廠 |
票數:966 |
| 安徽安凱汽車股份有限公司 |
票數:965 |
| 亞星－奔馳公司 |
票數:962 |
| 西安西沃客車有限公司 |
票數:961 |
| 河南少林汽車股份有限公司 |
票數:960 |
| 浙江青年尼奧普蘭汽車集團有限公司 |
票數:956 |
| 無錫神舟汽車制造有限公司 |
票數:950 |
| 中大集團 |
票數:949 |
| 牡丹汽車股份有限公司 |
票數:948 |
| 美的客車公司 |
票數:940 |
| 揚州亞星客車股份有限公司 |
票數:937 |
| 保定長安客車制造有限公司 |
票數:925 |
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