| | |
|
| |
金龍聯合汽車工業（蘇州）有限公司成立于1998年底，位于中國--新加坡蘇州工業園區，國家汽車整車出口基地企業，以研發制造"海格"客車而享譽中外。短短8年，蘇州金龍迅速崛起，2005年海格大中型客車產銷量突破10000臺；2006年海格客車銷量將達13000臺，銷售額將超過30億元。蘇州金龍還加快建立和完善海外經銷服務網絡，產品暢銷東歐、美洲、中東、非洲和東南亞等地區，海格客車出口額突破8000萬美元，成為中國客車行業發展最快的企業之一。
蘇州金龍現擁有總資產9億元，員工1700人，其中各類專業技術人員500多人，具有年產1.5萬臺大中型客車及底盤的能力，下轄博士后科研工作站、江蘇省級企業技術中心、新型高速客車研發中心、園區工廠、中型車事業部、公交車事業部，已發展成為中國客車制造行業的領先企業。蘇州金龍獲得TS16949、3C認證，擁有50多類300多個品種，海格V系、S系、B系及星系客車產品，覆蓋客運、旅游、公交和團體用車領域。
蘇州金龍將實施"以在客車領域做大做強的專業化經營為主導，適度延伸產業鏈；以市場為導向，靈活應對客戶的個性化需求，走垂直多元化的梯度發展道路"的戰略，秉承"海格客車，安全為本"的品牌理念，以打造"安全、舒適、高性價比"的國產客車為已任，為客戶創造更大價值，為人們創造更加便捷的生活環境，為員工營造施展才華和提升發展的舞臺空間，真正實現"讓我們的距離不再遙遠"！
|
|
| |
【職位1】
海外銷售工程師（10名）
（1）大學本科及以上學歷，汽車相關或國際貿易專業。
（2）有較好的英語基礎及口語交流能力。
（3）具有一定的外貿知識和汽車結構知識。
（4）2-3年汽車外銷或外貿實際工作經驗。
（5）熟練運用電腦及辦公自動化軟件。
（6）具有良好的市場開拓能力、溝通能力、談判能力和團隊合作能力。
（7）有較強的責任心和敬業精神。
申請該職位 返回列表
【職位2】 海外客戶服務工程師（10名）：
（1） 機械、汽車運用相關專業專科及以上學歷；
（2） 良好的汽車結構知識和實際的維修、保養操作能力；
（3） 較好的英語基礎和口語交流能力；
（4） 汽車制造、零部件制造企業工作經驗者優先。
申請該職位 返回列表
【職位3】
海外售后服務技師（10名）：
（1）機械、汽車修理相關專業中技及以上學歷；
（2）身心健康，35周歲以下；
（3）有一定的汽車維修、保養理論知識；
（4）汽車修理廠家專職修理工作經歷4年以上。
申請該職位 返回列表
【職位4】
外貿單證員:
熟悉相關法律、法規和外貿基本知識，思維清晰，具豐富的單證制作、審核、跟蹤全過程經驗，良好的服務意識和團隊合作精神。
申請該職位 返回列表
【職位5】
品牌策劃：
從事企業品牌戰略制定及推廣工作經歷3年以上，具有廣告策劃、市場營銷、公共關系維護的專業經驗，有一定的英語溝通能力。
申請該職位 返回列表
【職位6】
工裝工藝工程師（1名）：
汽車或機械類本科，了解客車所用工裝的設計、制造和管理。
從事工裝工藝工作5年以上。
申請該職位 返回列表
【職位7】
總裝工藝工程師（1名）：
汽車或機械類本科，熟悉汽車制造工藝流程，5年以上大、中型客車總裝工藝工作經驗。
申請該職位 返回列表
【職位8】涂裝工藝工程師（1名）：
化工類本科，擅長編制涂裝生產工藝和涂裝質檢工藝文件，從事汽車涂裝工藝技術及生產過程質量控制工作經驗3年以上。
申請該職位 返回列表
【職位9】
汽車試驗工程師（1名）：
大學本科或以上學歷，熟悉汽車試驗儀器和設備，5年以上相關汽車行業整車或系統試驗工作經驗，具有實驗規范制訂、實驗結果評估的能力。
申請該職位 返回列表
【職位10】
品質改進工程師（2名）：
大學本科或以上學歷，從事汽車行業質量管理和檢驗工作3年以上,熟悉車輛零部件檢驗標準及國外相關質量標準,具有策劃、指導品質改善能力，有從事汽車研發經歷者優先。
申請該職位 返回列表
【職位11】
培訓主管（1名）：
熟悉培訓行業信息，熟知培訓運營流程及技巧，具較強的執行力。能結合公司經營目標及現況，建立培訓管理體系。5年以上培訓管理工作經驗，有課程開發和授課經歷者優先。
申請該職位 返回列表
【職位12】
國內銷售工程師（10名）：
車輛、機械或營銷專業，大學本科學歷，有汽車銷售或以集團為目標客戶的銷售經歷3年以上，具較強的市場開拓能力和團隊合作能力。
申請該職位 返回列表
【職位13】
國內客戶服務工程師（10名）：
車輛、機械本科學歷，客車企業外服或客戶服務管理工作經驗3年以上，熟悉汽車制造工藝，具有較強的協調能力及應變能力。
申請該職位 返回列表
【職位14】
招聘2007屆畢業生
招聘崗位：海外銷售工程師、海外客戶服務工程師;
招聘人數：各10名;
要求：2007屆本科、碩士畢業生，車輛工程及相關專業，成績優良，CET6，較好的英語聽、說能力。
申請該職位 返回列表
【職位15】
客戶服務培訓主管 （1名）
汽車或機電專業本科。熟悉汽車制造業產品技術、服務體系和維修技能的培訓組織工作，熟練培訓運營流程及技巧，具較強的策劃和執行力。能結合公司經營目標及客戶現況，建立客戶服務培訓管理體系。5年以上培訓組織工作經驗，有課程開發、授課經歷或有團隊管理經驗者優先。
申請該職位 返回列表
|
| |
聯系方式：
地 址：中國蘇州工業園區蘇虹東路288號
聯系人：人力資源部 吳彬
電 話：0512-62582013
傳 真：0512-62581656
E-mail：hr-recruit@kinglong-sz.com
返回列表
|
|
| |
|
|
|
|
