誠聘：
銷售服務代表
根據公司銷售政策開拓市場，完成公司下達的銷售任務，為客戶提供有效的服務；開拓能力強，能承受工作壓力并經常出差，敢于向高薪挑戰；熟悉客車銷售流程，有一定關系網絡或熟悉當地客車市場環境，銷售經驗豐富者優先；
工作地點為江蘇。
錄用后需到上海總部接受培訓。
底盤技術員：
汽車或相關專業專科以上，3-5年相關經驗，熟悉客車底盤，同時能負責裝配工藝，有一定的管理能力，年齡25-45歲。一經正式錄用，公司將提供有競爭力的薪酬福利待遇、科學的工作分配、暢通的溝通渠道、形式多樣的培訓和廣闊的成長空間。
內裝飾技術員：
汽車或相關專業專科以上，3-5年相關經驗，年齡25-45歲。一經正式錄用，公司將提供有競爭力的薪酬福利待遇、科學的工作分配、暢通的溝通渠道、形式多樣的培訓和廣闊的成長空間。
車身技術員：
汽車或相關專業專科以上，3-5年相關經驗，年齡25-45歲。一經正式錄用，公司將提供有競爭力的薪酬福利待遇、科學的工作分配、暢通的溝通渠道、形式多樣的培訓和廣闊的成長空間。
*以上招聘人員具有SUV、皮卡車從業經驗者優先考慮。
采購員：
熟悉SUV、皮卡車配件、裝置的采購、甄選，3-5年相關經驗，年齡25-45歲。一經正式錄用，公司將提供有競爭力的薪酬福利待遇、科學的工作分配、暢通的溝通渠道、形式多樣的培訓和廣闊的成長空間。
涂裝技術員：
中專或同等專業知識層次以上，精通客車油漆工藝，負責油漆工藝流程的編制、完善等，具有較強的組織協調能力，年齡25-45歲。一經正式錄用，公司將提供有競爭力的薪酬福利待遇、科學的工作分配、暢通的溝通渠道、形式多樣的培訓和廣闊的成長空間。
結構工程師：
汽車或相關專業專科以上學歷，3年以上汽車設計開發或總體設計經驗；熟悉汽車業務知識，會使用AutoCAD；有獨立思維和工作能力，年齡25-40歲。一經正式錄用，公司將提供有競爭力的薪酬福利待遇、科學的工作分配、暢通的溝通渠道、形式多樣的培訓和廣闊的成長空間。
有大客車開發經驗從優。
油漆工：
按工藝要求負責車身總成，部件的外表面除銹、打磨、涂裝、貼紙等工序，噴漆操作證四級以上，能吃苦耐勞，年齡25-40歲。
有客車企業經驗者優先。
|
