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廈門金龍聯合汽車工業有限公司(業內稱"大金龍") 成立于1988年12月,擁有廈門、紹興兩個制造基地和蘇州金龍、南京金龍兩家控股子公司。大金龍歷經十八年的市場洗禮，已成長為國內大中型客車行業中最具影響力和號召力的卓越品牌，"金龍客車"已然成為高品質客車的代名詞。BAAV最佳客車制造商、中國名牌產品、出口免驗和中國馳名商標等榮譽印證了大金龍十八年磨一劍，已經穩穩立足于國內大中型客車制造業的第一陣營。
因應公司管理精細化和產銷量快速增長的需要,誠聘以下崗位的優秀人才加盟,公司秉承"尊重人、培養人、服務人"的管理理念，為員工提供行業內居于領先地位的薪酬福利待遇，良好的工作、生活環境和持續的職業發展空間。 |
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【職位1】
總工程師（1名）
崗位職責：
全面主持公司研發與技術管理工作，規劃公司技術發展路線與新產品開發戰略，實現公司技術與產品創新目標。
崗位要求：
1、 汽車相關專業本科以上學歷，或具備高級技術職稱;
2、 有8年以上汽車行業研發及項目管理工作經驗，具同等職位工作經驗3年以上;
3、 對客車技術發展趨勢具敏銳的洞察力和把握能力，掌握汽車行業研發方法和
管理模式;
4、 良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力;
5、 較好的中英文應用能力。
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【職位2】 總經辦主任（1名）
崗位職責：
協助總經理制定、貫徹、落實各項發展戰略、經營計劃，制訂和實施公司品牌戰略，協助總經理進行信息化總體規劃和實施。
崗位要求：
1、 工商管理、企業管理等相關專業本科以上學歷;
2、 有5年以上汽車行業企業戰略和運營管理工作經驗，具同等職位工作經驗3年
以上;
3、 具備品牌管理、信息化管理的綜合經驗;
4、 極強的文字駕馭能力和企劃能力;
5、 良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力及出色的社會活動能力。
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【職位3】
人力資源部副經理（1名）
崗位職責：
負責公司人力資源體系的建設與管理，組織制定與實施公司人力資源發展戰略和規劃，為公司經營目標的實現提供人力資源保障。
崗位要求：
1、 管理類專業本科以上學歷;
2、 有5年以上大型企業管理相關工作經驗，具人力資源主管職位工作經驗3年以
上;
3、 掌握現代企業人力資源管理模式和方法，對人力資源管理各個職能模塊（含
人力規劃、招聘配置、績效考核、薪酬設計、培訓和員工發展等）均有較深
入的研究與實踐經驗;
4、 熟悉國家勞動和人事方面的法律法規與政策;
5、 優秀的人際溝通能力和親和力，極強的激勵、組織和團隊領導能力。
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【職位4】
審計部經理（1名）
崗位職責：
主持公司財務審計、管理審計、法律審計和內部稽查等管理工作，保障公司經營管理的安全順暢運行，提升整體管理水平。
崗位要求：
1、 財務會計類專業本科以上學歷，有注冊會計師資格優先;
2、 有5年以上大型企業審計或財務管理工作經驗;
3、 掌握國家審計法律、法規和全面的財務專業知識與財務管理經驗;
4、 熟悉制造企業運營管理，對采購、制造、銷售等方面的業務流程有較深入的
了解;
5、 原則性強，良好的溝通協調能力。
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【職位5】
海外銷售部副經理（1名）
崗位職責：
負責海外銷售部的管理運作和海外市場的銷售運作，帶領銷售隊伍完成海外銷售計劃和銷售目標。
崗位要求：
1、 國際貿易、市場營銷或外語類專業本科以上學歷;
2、 有5年以上大型企業海外銷售管理、市場營銷等相關工作經驗，具同等職位
工作經驗2年以上;
3、 掌握銷售、客戶服務、市場調研、企劃等方面的專業知識，具國際貿易和海
外市場開拓方面的專業技能;
4、 熟悉國家汽車產業出口政策，對國際市場有深入的了解和敏銳的洞察能力。
5、 優秀的英文聽說讀寫能力，良好的溝通協調能力。
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【職位6】
國內銷售業務員（10名）
崗位職責：
負責國內區域市場業務開拓及客戶關系維護。
崗位要求：
1、汽車或市場營銷專業大專以上學歷；
2、兩年以上客車銷售經驗，有客戶資源優先。
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【職位7】
海外銷售區域代表（8名）
崗位職責：
負責海外市場業務開拓及客戶關系維護。
崗位要求：
1、機械、汽車或外貿專業本科學歷；
2、英語或俄語聽\說\讀\寫流利；
3、從事外貿工作三年以上；
4、能適應國外長期出差。
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【職位8】
研發工程師（總布置、底盤、車身、電氣、工藝各6名）
崗位職責：
負責大中型客車或輕型客車相應領域的研發設計工作。
崗位要求：
（1）汽車相關專業本科學歷；
（2）具有三年以上汽車相關（總布置、底盤、車身、電氣或工藝）設計經驗；
（3）熟練運用CAD或UG軟件。
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【職位9】
試驗工程師（4名）
崗位職責：
負責客車試驗相關工作和新車目錄申報。
崗位要求：
（1）汽車類、檢測類相關專業大專以上學歷；
（2）具有三年以上汽車試驗相關工作經驗；
（3）掌握相關檢測儀器的使用及試驗結果的分析方法。
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【職位10】
售后服務工程師（國內6名，海外6名）
崗位職責：
負責公司國、內外市場客車產品的售后技術服務工作。
崗位要求：
（1）汽車或機械類專業大專以上學歷；
（2）熟知客車構造,具汽車維修經驗；
（3）海外售后人員要求英語口語和書面表達能力較強。
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【職位11】
國際采購工程師（3名）
崗位職責：
負責零部件的國際采購工作。
崗位要求：
1、日語、汽車或機械類相關專業本科學歷。
2、在汽車行業有2年以上相關工作經歷，熟悉國際采購操作流程；
3、日語聽說讀寫流利。
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【職位12】
產業研究專員（3名）
崗位職責：
負責客車行業和其他相關行業的產業研究和分析工作（含政策法規、市場和競爭對手等的研究與分析），為公司戰略規劃和決策提供依據和參考。
崗位要求：
2、汽車、產業經濟或工商管理相關專業本科以上學歷。
2、在汽車行業有2年以上工作經歷，產業研究或企業戰略方面有1年以上工作經
驗；
3、較強的文字駕馭能力和企劃能力。
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【職位13】
運營管理專員（3名）
崗位職責：
負責公司整體運營（含年度、月度經營計劃和KPI指標）的監控管理，保證公司年度經營目標的順利實現。
崗位要求：
1、企業管理或相關專業本科以上學歷。
2、在企業運營管理相關領域有1年以上工作經驗。
3、較強的邏輯分析能力和溝通能力。
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【職位14】
專案管理專員（3名）
崗位職責：
負責公司管理機制、業務流程和管理制度等的優化改善，負責公司跨部門合作的專案項目的策劃、推進、執行與監控工作。
崗位要求：
1、工程類或企業管理相關專業本科以上學歷。
2、在企業經營管理相關領域有1年以上工作經驗。
3、較強的邏輯分析能力和溝通能力。
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【職位15】
客車技術工類（大量招募，春節后面試上班）
1、 汽車（客車）油漆工：包括噴漆、打磨、修整等
2、 汽車電工
3、 汽車調試工（包括整車調試、路試修整、底盤調試）
4、 設備維修工
崗位要求：
客車行業一到兩年以上經驗，崗位技能熟練，勤奮上進，吃苦耐勞，誠實守紀。
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應聘注意事項：
有意應聘者請按以下方式提交個人簡歷（含主要工作業績說明、學歷證書和身份證復印件）:
1、郵寄至：廈門市集美區金龍路9號廈門金龍聯合汽車工業有限公司人力資源部湯培清收
(郵編：361023)
2、發送郵件至：tangpq@mail.king-long.com.cn
3、發送傳真至：0592－6370700
4、技術工類應聘請直接將紙至簡歷郵寄至上述地址，并注明應聘職位。
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