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南車時代由中國南車集團株洲電力機車研究所（含事業本部）及其下屬企業株洲南車時代電氣股份有限公司、株洲時代新材料科技股份有限公司三大主體組成，前身為鐵道部株洲電力機車研究所，始創于1959年，是一家服務于軌道交通機車車輛行業的科技型企業，現隸屬于中國南方機車車輛工業集團公司，總部坐落在美麗的湘江之濱、素有"中國電力機車搖籃"之稱的湖南省株洲市。
南車時代現有員工近6000人、資產總額超過50億元，年銷售收入已逾20億元。其中，中國南車集團株洲電力機車研究所作為控股母公司履行控股管理及孵化發展新產業的職能，包括風電事業部、電動汽車、國家工程中心等新興產業單元；株洲南車時代電氣股份有限公司系香港（H股）上市公司，定位于作軌道交通電傳動裝備的領先者，并向強相關領域拓展；株洲時代新材料科技股份有限公司系上海（A股）上市公司，定位于作減振降噪產品、高分子復合改性材料和絕緣材料產業的領跑者。
為打造國內一流的電動汽車整車及關鍵零部件產業化基地，正在籌建湖南電動汽車股份有限公司。湖南南車時代電動汽車股份有限公司（籌）是以中國南車集團株洲電力機車研究所為主發起人，聯合清華大學、三一重工等相關院校和企業出資成立的股份制公司,注冊資本16000萬元，將于2007年7月完成正式注冊，注冊地點位于湖南省株洲市高新區。"電動汽車整車及關鍵零部件產業化基地"項目將于7月份舉行奠基儀式，該項目總投資72000萬元，項目達產后將形成40億元的銷售規模。 |
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【職位1】 營銷總監（1名）
主要職責：
負責營銷計劃、預算，參與制定公司發展戰略與年度經營計劃、制定營銷相關規章制度等相關營銷管理方面工作。
任職資格:
理工類/市場營銷類大學本科及以上學歷，有5年及以上客車銷售和市場開拓工作經驗，在同類企業任部門經理職位3年以上或營銷總監職位1年以上；熟悉客車銷售各環節，并能進行有效的流程管控等相關方面有客車行業工作經驗者優先，有大型科研項目管理經驗者優先。
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【職位2】 生產總監（1名）
主要職責：
負責組織制定公司生產計劃及總預算；組織、管理、控制和監督生產系統，以實現公司生產目標等相關生產管理方面工作。
任職資格:
理工類或相關專業本科以上學歷，5年以上相關行業生產管理協調經驗，在同類企業任部門經理職位3年以上或生產總監職位1年以上；熟悉客車生產工藝、生產規程以及質量標準等，并能進行有效的流程管控有客車行業工作經驗者優先，有大型科研項目管理經驗者優先。
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【職位3】 技術總監（1名）
主要職責：
負責公司研發與技術管理工作，規劃公司技術發展路線與新產品開發戰略，實現公司技術與產品創新目標等相關技術方面管理工作。
任職資格:
理工類或相關專業本科以上學歷，5年以上相關行業科研管理、項目管理經驗，在同類企業任部門經理職位3年以上或技術總監職位1年以上；熟悉客車各種技術、工藝、產品開發流程等，并能進行有效的流程管控；有客車行業工作經驗者優先，有大型科研項目管理經驗者優先。
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【職位4】 制造部部長（1名）
主要職責：
負責主持本部日常的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務等相關方面工作。
任職資格:
工科類大學本科及以上學歷，熟悉生產管理專業知識，3年以上客車制造企業生產管理工作經驗，熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握生產管理基本內容。
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【職位5】 商務部部長（1名）
主要職責：
主持商務部全面工作，負責部門建設與管理等相關工作。
任職資格:
工科、經濟、企管類大學本科以上學歷，3年以上客車制造企業工作經驗，熟悉客車制造行業，擁有相關的關系資源；熟悉客車制造所需各類物資供應體系；有商務工作經驗，商務談判工作經驗豐富；有較強的分析能力、綜合能力和管理能力。
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【職位6】 質保部部長（1名）
主要職責：
全面負責質量工作，包括質保體系的建立、質量活動的開展、外協件及原材料進貨檢驗、產品質量過程控制檢查、整車出廠試驗檢測、發放產品合格證等。
任職資格:
工科類專業大學本科及以上學歷，3年以上客車制造企業工作經驗，熟悉客車制造行業，特別是熟悉汽車行業質量保證體系如ISO
TS16949:2002等。
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【職位7】 技術部部長（1名）
主要職責：
在技術總監的領導下，全面負責技術部門工作，建立客車部件與整車開發平臺等相關技術方面工作。
任職資格:
工科類專業大學本科及以上學歷，3年以上客車制造企業工作經驗，熟悉客車制造行業，特別是熟悉客車車身、底盤、造型設計等，對客車制造工藝、電氣系統等有相當了解。
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【職位8】總裝工段段長（1名）
主要職責：
總裝工段生產及事務管理。
任職資格:
大專及以上，2年以上相關工作經歷。
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【職位9】 底盤工段段長（1名）
主要職責：
底盤工段生產及事務管理。
任職資格:
大專及以上，2年以上相關工作經歷。
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【職位10】焊接工段段長（1名）
主要職責：
焊接工段生產及事務管理。
任職資格:
大專及以上，2年以上相關工作經歷。
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【職位11】 涂裝工段段長（1名）
主要職責：
涂裝工段生產及事務管理。
任職資格:
大專及以上，2年以上相關工作經歷。
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【職位12】 設計主管（1名）
主要職責：
整車設計技術歸口管理。
任職資格:
本科及以上熟悉客車設計技術。
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【職位13】 工藝主管（1名）
主要職責：
整車工藝技術歸口管理。
任職資格:
本科及以上熟悉客車工藝技術。
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【職位14】 電氣主管（1名）
主要職責：
整車電氣技術歸口管理。
任職資格:
本科及以上熟悉客車電氣技術。
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【職位15】 市場主管（1名）
主要職責：
市場調研及情報研究，銷售運行情況分析，營銷策劃方案編制實施，新產品開發與公告建議。
任職資格:
本科及以上熟悉客車行業市場策劃及市場營銷，2年以上相關工作經驗。
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【職位16】 總檢工程師（1名）
主要職責：
對成品進行路試、上線檢測及淋雨檢驗，確保出廠產品合格。
任職資格:
本科及以上3年以上相關工作經驗持有汽車A型駕照。
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【職位17】 制程檢驗工程師（2名）
主要職責：
生產過程的檢驗及質量把關。
任職資格:
大專及以上1年以上相關工作經驗。
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【職位18】 進貨檢驗兼質量索賠專員（1名）
主要職責：
外協外購件的檢驗及相應的質量索賠。
任職資格:
大專及以上1年以上相關工作經驗。
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【職位19】 設備管理工程師（1名）
主要職責：
設備維修保養策劃及其相關制度的建立、完善和實施，節能降耗等工作。
任職資格:
大專及以上1年以上相關工作經驗。
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【職位20】 客車底盤工程師（1名）
主要職責：
客車底盤設計。
任職資格:
本科及以上熟悉客車底盤設計。
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【職位21】 客車車身工程師（1名）
主要職責：
客車車身設計。
任職資格:
本科及以上熟悉客車車身設計。
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【職位22】 客車工藝工程師（1名）
主要職責：
客車制造工藝設計。
任職資格:
本科及以上熟悉客車工藝設計。
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【職位23】 倉儲管理員（1名）
主要職責：
負責數據處理，輸單、打單、數據錄入等工作；物料出入庫的管理。
任職資格:
中專及以上有倉儲管理經驗。
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【職位24】 采購及物流工程師（1名）
主要職責：
零部件、電器件、車身件和輔助材料采購，保供、降本及供應商開發，入庫。
任職資格:
大專及以上1年以上相關工作經驗。
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【職位25】 維修電工/鉗工（1名）
主要職責：
負責設備、電氣及工器具等的維修保養。
任職資格:
中技，有上崗證，中級以上技工證。
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【職位26】 總裝裝配鉗工、總裝裝配電工（1名）
主要職責：
客車機械、內飾等部件裝配及調整；客車電器的裝配和調試。
任職資格:
中技，有上崗證，中級以上技工證。
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【職位27】 底盤調試工（1名）
主要職責：
負責客車底盤、整車的調試和路試工作。
任職資格:
中技，有相關工作經驗，持有汽車A型駕照。
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【職位28】 底盤裝配鉗工（1名）
主要職責：
負責客車底盤部件裝配和調整。
任職資格:
中技，中級以上技工證。
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【職位29】 焊裝下料工（1名）
主要職責：
負責原材料的下料\成型。
任職資格:
中技，有上崗證，中級以上技工證。
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【職位30】 焊裝冷作鉗工、焊工（8名）
主要職責：
負責車身鈑金件制作、客車車身骨架的焊接成型。
任職資格:
中技，中級以上技工證，有上崗證。
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【職位31】 叉車/起重工（1名）
主要職責：
負責配件及產品的吊裝搬運。
任職資格:
中技，有上崗證，中級以上技工證。
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【職位32】 營銷總監（1名）
主要職責：
充電機設計工程師。
任職資格:
電子類專業專科及以上，獨立設計過韸機系統，熟悉PROTEL、數字信號處理器和可編程邏輯器件，C語言、匯編語言、英語佳。
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【職位33】 電池管理系統設計工程師（1名）
主要職責：
負責電池管理系統設計方面工作。
任職資格:
電氣專業專科及以上，熟悉電氣系統的基本主電路開工，熟練CAD、PROTEL，C語言、英語佳。
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【職位34】 汽車設計工程師（1名）
主要職責：
負責汽車設計方面工作。
任職資格:
電氣專業本科以上學歷，熟悉AUTOCAD、PRO/E、PROTEL，1-3年工作經驗。
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【職位35】 電機設計工程師（2名）
主要職責：
負責電機設計方面工作。
任職資格:
電機或電氣專業本科及以上，從事電機設計工作3-5年，熟悉CAD。
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聯系方式：
簡歷投遞郵箱ouyf@teg.cn
電話：0733-8494079
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