活動參與：中國客車行業的所有從業人員
評選目標： 1. 廣泛深入的傳播"最佳雇主"的基本理念，引發企業和員工對最佳雇主問題的關注和思考。 2. 展現中國客車行業人力資源狀況 3. 通過對客車行業的調研和對客車企業的人力資源狀況研究，較為全面和深入地剖析和總結中國客車企業在"最佳雇主"范疇內實踐行為的成就和問題。 4. 推動中國客車企業承擔更多的社會責任，長期堅守尊重人才的價值體系，把雇主品牌建設提高到企業整體發展的戰略層面。 5. 通過評選活動，系統地收集和整理中國客車企業在"最佳雇主"范疇內的實踐行為，為今后長期進行客車行業"最佳雇主"評選積累經驗，為相關后續研究和活動積累資料。
評選方法： 網民的無差別投票后，用統計方法排除偽數據，對缺失數據部分采取回訪方式和人力資源經理問卷方式進行必要的補充，保證整個樣本的客觀有效。對樣本數據進行標準化處理后，運用統計相關分析，得出最后科學的結論。
