中國中車(股票代碼：601766上海，01766香港)是全球著名的軌道交通裝備制造商，擁有中國最大的鐵路電力機車研發制造基地，全球技術 領先的高速鐵路動車組研發制造基地。旗下全資子公司——中車株洲電力機車研究所有限公司(簡稱中車株所)是我國軌道交通電氣傳動及控制 領域的頂尖企業，掌握了全球領先的核心技術，在業內獨樹一幟。享有盛譽。
軌道交通的電傳動技術與新能源汽車的電驅動技術一脈相承。2001年，奔跑不不息、創新不止的中車株所開始承擔國家863計劃節能與新能源汽車重大項目研發課題，成為我國節能與新能源汽車"三縱三橫"研發部局中的重要成員。2007年7月 ,中車株所控股的湖南中車時代電動汽車股份有限公司(簡稱中車時代電動)組建成立，我國第一家獲準從事新能源汽車整車、動力系統總成及關鍵零部件的研發及制造的汽車企業在湘江西畔拔地而起。
中車時代電動融合中國中車優勢資源，將世界領先的軌道交通電氣傳動技術應用于新能源汽車領域，矢志追求新能源汽車能源轉化與利用效率，積極探索汽車零排放技術，發展節能環保汽車。歷經風雨磨礪，如今的中車時代電動已快速成長為中國最具影響力和創新性的新能源汽車新銳品牌。
國家級企業資質認證
● 首個取得節能與新能源汽車生產資質的企業
● 國家節能與新能源汽車技術創新工程承擔單位
● 國家863電動汽車重大專項核心承擔單位
● 全國汽車標準化委員會電動車輛分委會成員
● 中央企業電動汽車產業聯盟重要成員
● 國家火炬計劃充電高新技術企業
● 國家火炬計劃產業化基地
● 湖南省電動汽車電傳動系統工程技術研究中心
● 湖南省企業技術中心
積極倡導誠信、敬業、創新、超越的企業精神。
誠信：老老實實做人，誠誠懇懇待人，不說假話，不做虛事，實實在在。
敬業：已經入了這個行，就把它做到極致，分分秒秒不得怠慢，時時刻刻如履薄冰。
創新：不要把過去積累的經驗當成包袱，不斷挑戰自己，善于接受新事物。
超越：不斷樹立新的標桿，然后去超越，要記住新的標桿永遠是自己設定的。
積極倡導求新、求快、求實、求優的工作作風。
求新：不是嘩眾取寵，更不是標新立異，求新就是與時俱進，從小改小革、產品研發到 管理創新，要造就一種求新的氛圍，對“失敗者”要寬容。
求快：不是浮躁，更不是快而不好。先人一步，以快致勝，首先思想上要敏捷，然后行動上才能快捷。
求實：不是做文章，更不是金玉其外，自己做的事自己要滿意，同事要滿意，上級要滿意。
求優：就是與自己的過去比，與優秀的員工比，與企業的過去比，與行業的先鋒比，都要力求做得更好。
一、人才理念： 提供舞臺，任你精彩
為每一位具有執行力、創造力、職業理想，善于思考，敢于創新，富有激情的各類高素質人才提供展示自我、實現理想的平臺。
人才培養——入職培訓、崗位培訓、在職研究生培養、國外考察及培訓、對外合作交流培訓
人才選拔——營造良好的組織環境，創造各種職業機會，實現員工職業理想與愿望，成就事業、成就自我
職業發展——構建多維職業發展通道，讓每位員工盡可能“事其所好、精其所專、成其所想、得其所值”，全面提升人力資本;培養和造就高素質的職業化人才隊伍，促進公司基業長青
二、薪酬福利：尊重付出，體現價值
為優秀人才提供具有競爭力的薪酬福利體系，尊重員工的努力付出，并給予其以足夠的回報和發展空間。
薪酬激勵體系——設計集“個人能力”、“崗位職責”和“績效考評”三者于一體的復合工資體系及多元化的獎勵形式，全方位激勵員工創造價值
保障性福利——養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、住房公積金、企業年金、員工互助互濟基金、團體人身意外保險
貨幣化福利——午餐費、降溫費、取暖費、勞保費
實物福利——工作服、節日禮品、健康體檢、班車接送、員工公寓
其他福利——休假制度、員工療養、困難慰問、女工補貼
三、工作環境：快樂工作，親如家人
為每位員工創造輕松、融洽、愉悅、積極的工作環境，讓員工快樂工作、幸福生活。
工作氛圍——提倡成事的工作原則，“家庭式”的工作氛圍，簡潔和諧的人際關系
多彩活動——黨工團組織貼近員工心聲，活動形式豐富多彩：爭先創優、技能競賽、員工旅游、團隊交流、單身聯誼、親子活動、業余愛好俱樂部
