保定長安客車制造有限公司
業介紹
公元1862年，上海洋炮局誕生，“長安”由此開中國洋務運動之先河，成為中國歷史上最悠久的特大軍工企業。時光飛逝，歷經百余年，長安汽車已發展壯大為擁有重慶、南京、南昌、河北四大基地的中國汽車支柱企業，品牌價值超過200億。長安客車作為長安汽車旗下重點支持的唯一客車板塊。繼承和發揚了先進的軍工技術和研發優勢，肩負“引領汽車文明，造福人類生活”的長安使命，不斷超越自我;在商海不斷變革中，堅持以“打造世界一流汽車企業”為長安愿景，以“適用、節約、可靠”的品牌理念實現客戶價值最大化。
長安客車占地50萬平米，擁有全新的廠房設施，先進齊全的工藝裝備，與歐洲工藝接軌的完備制造系統;承襲軍工優良傳統，通過全方位流程再造、標準化模式改進、開放式對外合作，使具有獨特風格、快速成長的長安客車在行業同類企業中脫穎而出。企業連續兩年榮獲“全國客車十大名優品牌”，“中國質量過硬知名品牌”和“全國重質量守信譽聯盟單位”等榮譽稱號。
長安客車擁有180多人的產品研發團隊，依托長安汽研院的技術優勢，堅持產學研相結合的發展道路，實現了軍工技術與客車工藝完美整合;科學的管理體系，使長安客車每一款產品，從市場調研、產品開發、可靠性實驗、生產制造、銷售服務、持續改進的全過程得到有效控制。尤其是近兩年堅持以市場需求為導向，加大了CNG客車的研發力度，大力推進了CNG客車的發展，目前CNG客車已經占到當期銷量的30%以上。長安客車產品涵蓋6-12米7大系列100多個品種，廣泛用于國內外公交、客運、旅游、團體和其他專用車市場，并批量出口中東、南美、南亞、東歐等多個國家和地區，尤其是海灣發達國家政府采購，占公司銷量的10%以上。產品憑著優良的市場表現，相繼獲得“年度最佳出口車型”，“海外市場推薦客車”、“最佳節油客車獎”、“中國客車工業十佳城市客車獎”、“中國客車工業十佳輕客獎”等多項殊榮，針對客戶不同使用環境，長安客車實行“一對一”產品設計，從根本上解決產品的功能過剩或不足，以獨特的功能設計，為高溫、高寒，山地、平原，沿海、內陸，城市、鄉村等提供一一對應的、性價比最高的差異化產品。
針對細分市場需求特征，實行設計上的重點強化。公路客車強化整車可靠性和安全性，保證產品的有效使用;旅游客車強化車內舒適性，給乘客以良好的乘坐感受;公交客車強化底盤承載能力和經濟性，促進客戶綜合效益提升。
針對具體客戶獨特要求，長安客車通過客戶管理系統，近距離接觸、充分互動溝通，在為客戶提供最適用的產品方案的同時，技術、銷售及服務人員還與客戶共同研討最適用的服務和運營方案。從產品研發到工藝整合，長安客車始終將產品節能放在首位。通過與清華大學等高等院校合作，長安客車在產品輕量化設計上取得了突破，并針對不同的產品系列、不同營運條件進行了產品匹配設計、實驗，為各類產品制定出最佳節油方案。產品的適應性設計、制造方面的獨特工藝、軍工的質量保證體系，為滿足市場差異化需求，打下堅實的基礎。使長安客車在各種工況下都經久耐用，從而降低了客戶維護成本，提高了二手車殘值。
長安客車擁有遍布全國24個省、市、自治區，240多個特約服務站的服務網絡，24小時40081-40080客戶服務電話，可供客戶選擇的差異化服務模式，專業的服務團隊和客戶服務中心，全天候信息處理，100%的客戶電話回訪，讓客戶真正體會到長安客車可靠服務的超值享受。并有效降低客戶停運誤工費用。不追求利潤的配件服務理念和服務系統，快速的配件支持和供給，可有效減少服務時間，直接降低客戶維修成本。
實現客戶價值最大化，是長安客車不懈追求。保定長安客車制造有限公司以實力和對客戶的高度責任感向用戶承諾，始終以“適用”滿足客戶差異化需求，以“節約”為客戶創造更多財富，以“可靠”不斷超越客戶的價值期望。
企業文化
企業愿景：
成為有突出特點的客車品牌
成為有旺盛活力的優秀企業
回報股東，惠及員工，合作共贏
長安客車品牌核心價值：
適用、節約、可靠
適用就好、節約是金、可靠無價
長安客車工作作風：
勤奮、堅持、學習、改善
企業行動準則：
以市場為導向、以客戶為中心、以訂單為主線
人才計劃
人才戰略：
公司堅持“精簡精干、敬業協作、以人為本、人人參與、人才領先”的人力資源管理理念，將人才培養和開發作為第二條生產線。
精簡精干：我們按照精簡精干的原則，進行組織結構設計，因人設崗，人崗匹配，建立快速反應和高效運營的敏捷型組織。
敬業協作：每個員工都愛崗敬業，努力做好自己的本職工作。我們倡導部門和部門、員工和員工之間的無障礙溝通，形成相互信任、相互協作的組織氛圍。
以人為本：我們致力于營造尊重員工、發展員工和成就員工的氛圍，幫助員工在實現公司目標的同時實現個人價值。
人人參與：人力資源浪費是企業最大的浪費。我們充分調動和激發全體員工參與企業生產經營的積極性，為公司發展集思廣益、獻計獻策。
人才領先：我們通過建設有市場競爭力的激勵機制和職業發展機制，培養一支優秀經理人隊伍和專業化的員工隊伍，以人才領先實現公司的總體領先。
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