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企業(yè)介紹 | 企業(yè)文化 | 人才計(jì)劃 | 企業(yè)風(fēng)采 |

企業(yè)介紹

上海萬(wàn)象/DAEWOOBUS前身為上海市司法局下屬的上海萬(wàn)象汽車廠，于1985年8月成立，建于松江九亭。后為配合上海市軌交9號(hào)線建設(shè)及為提升上海萬(wàn)象客車制造水平、提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，公司在松江工業(yè)區(qū)東部開發(fā)區(qū)內(nèi)進(jìn)行了新廠區(qū)的建設(shè)，并通過公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓，消化、吸收國(guó)內(nèi)外資本和技術(shù)的方式進(jìn)行戰(zhàn)略重組，確定了與韓國(guó)第一客車企業(yè)大宇客車株式會(huì)社進(jìn)行合資。

合資公司于2005年12月正式成立，并于2006年6月完成新廠建設(shè)，新廠區(qū)完全滿足現(xiàn)代化大中型客車生產(chǎn)要求。新廠區(qū)占地8萬(wàn)平方米，設(shè)有試制車間、焊裝車間、總裝車間、涂裝車間、檢測(cè)車間等五大車間，可滿足單班年產(chǎn)3000臺(tái)客車整車的生產(chǎn)能力，其硬件裝備已進(jìn)入國(guó)內(nèi)客車生產(chǎn)企業(yè)前列。

上海萬(wàn)象/DAEWOOBUS在新《汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策》的指導(dǎo)下，積極推進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)，并按照市場(chǎng)規(guī)律組成企業(yè)聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和資源共享，同時(shí)全面引入韓國(guó)大宇客車先進(jìn)的企業(yè)管理模式。在中外管理團(tuán)隊(duì)的共同努力下，結(jié)合上海實(shí)際工況，設(shè)計(jì)完善適合上海公交使用的高等級(jí)客車，截止2015年10月底，累計(jì)為上海公交提供了10000多輛高等級(jí)城市客車，同期還向沙特、阿聯(lián)酋、科威特等地區(qū)出口客車1300余臺(tái)，使上海萬(wàn)象重新煥發(fā)出蓬勃的生機(jī)和活力。

2014年是萬(wàn)象客車的“生產(chǎn)年”，公司確立了以總監(jiān)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任制的管理框架，共同經(jīng)營(yíng)為本、團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)一致的工作理念并調(diào)整、重組公司各類資源。就2014年，公司完成1700多臺(tái)車輛并交付使用。另外，公司2015年定為“產(chǎn)品年”，以確立未來2至3年產(chǎn)品定位，重點(diǎn)在于產(chǎn)品的規(guī)劃和品質(zhì)提升，加快新能源自主研發(fā)的能力，形成以新能源為主導(dǎo)的拳頭產(chǎn)品。截止至2015年底，生產(chǎn)純電動(dòng)車401臺(tái)，混合動(dòng)力車558臺(tái)。公司考慮在2016年定為“發(fā)展年”，主要在于適應(yīng)國(guó)家“十三五”發(fā)展對(duì)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型的需要。

未來上海萬(wàn)象/DAEWOOBUS的目標(biāo)是，借助上海和華東地區(qū)豐富的配套資源，以及運(yùn)輸方面的地理優(yōu)勢(shì)，充分利用大宇客車自身?yè)碛械钠放啤⒓夹g(shù)及經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率和車型涵蓋率，滿足市場(chǎng)對(duì)新能源車輛爆發(fā)式的增長(zhǎng)需求。服務(wù)社會(huì)為環(huán)境節(jié)能減排做出企業(yè)的努力和貢獻(xiàn)。

企業(yè)文化

使命

通過我們的不懈努力，讓您的出行更便捷、舒適。

愿景

為客戶提供有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)，通過價(jià)值的有效傳遞，實(shí)現(xiàn)乘客、運(yùn)營(yíng)商、客車廠家的共贏。

企業(yè)精神

永遠(yuǎn)以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)，如履薄冰、如臨深淵，迎接挑戰(zhàn)。

目標(biāo)

立足上海，走向全國(guó)，服務(wù)全球。

價(jià)值觀

人才觀——以員工為中心，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

市場(chǎng)觀——以客戶為中心，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。

人才計(jì)劃

上海萬(wàn)象汽車制造有限公司以“技術(shù)是根、創(chuàng)新是魂、人才是本”的經(jīng)營(yíng)理念，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競(jìng)爭(zhēng)之本、發(fā)展之本。在個(gè)人事業(yè)發(fā)展上，為員工營(yíng)造良好的展示平臺(tái)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，在薪酬待遇上，在企業(yè)范圍內(nèi)實(shí)行各類人才的具有競(jìng)爭(zhēng)性的分配政策，在企業(yè)文化上，創(chuàng)造優(yōu)良的文化氛圍，不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力。不斷地做到事業(yè)留人，待遇留人，文化留人。

萬(wàn)象公司已連續(xù)兩年榮獲區(qū)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、區(qū)“平安單位”等稱號(hào)，在2014年度節(jié)能與新能源汽車行業(yè)創(chuàng)新力的評(píng)選中，被評(píng)為“2014年度十大創(chuàng)新力客車企業(yè)”，而這些榮譽(yù)離不開公司員工上上下下的共同努力。自2014年起，每年年初設(shè)定一個(gè)年度目標(biāo)并為之努力。2014年是萬(wàn)象客車的“生產(chǎn)年”，調(diào)整、重組組織架構(gòu)體系，整合各類資源，并確立了以總監(jiān)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任制的管理框架、“以人為本、創(chuàng)新發(fā)展、抓住市場(chǎng)、團(tuán)結(jié)拼搏”的工作理念。2015年定為“產(chǎn)品年”，確立了未來2-3年產(chǎn)品定位。結(jié)合行業(yè)對(duì)新能源汽車的規(guī)劃、發(fā)展的要求，調(diào)整產(chǎn)品方向，確立市場(chǎng)定位，同時(shí)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，發(fā)揮員工才能，適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。

公司貫徹“以人為本”的價(jià)值觀，組織凝聚員工，團(tuán)結(jié)關(guān)心員工。在知識(shí)領(lǐng)域，提供相關(guān)培訓(xùn)。在生活方面，營(yíng)造和諧氛圍，慰問幫助有困難的員工。在業(yè)余活動(dòng)中，支持員工個(gè)性展示和發(fā)展，組成萬(wàn)象自行車騎行隊(duì)，游騎江浙滬。種種事例無(wú)一不體現(xiàn)出萬(wàn)象公司對(duì)于員工身心的關(guān)心和愛護(hù)。而萬(wàn)象公司也以提高企業(yè)價(jià)值，引進(jìn)、培育優(yōu)秀行業(yè)人才來回饋社會(huì)及客車行業(yè)對(duì)公司的信任和支持。

企業(yè)風(fēng)采

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