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　　2023年8月10日上午，東風康明斯發(fā)動機有限公司召開2023年總經(jīng)理與員工代表溝通會暨形勢目標教育大會。

　　公司總經(jīng)理黃海濤，黨委書記、常務副總經(jīng)理徐大千，與“4+5”板塊、部門經(jīng)營管理團隊成員，中層管理以及員工代表等260余人展開了一場面對面、心與心的交流。公司黨委委員、黨群工作部部長于濤主持會議。

　　征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。會上，黃海濤通報了公司上半年的生產(chǎn)經(jīng)營情況，在總結(jié)上半年工作得與失的同時，結(jié)合宏觀環(huán)境和行業(yè)發(fā)展對下半年的市場形勢、挑戰(zhàn)與機會進行了分析，并部署了下半年工作任務。

　　“幸福是奮斗出來的”!黃海濤指出，下半年機遇與挑戰(zhàn)并存，大家要繼續(xù)聚焦“三力”(營銷力、商品力、制造力)，保持戰(zhàn)略定力。圍繞產(chǎn)品、營銷、內(nèi)部運營三個方面，提升細分市場產(chǎn)品競爭力，拓展CS4細分市場;推進新產(chǎn)品及出口業(yè)務提升，持續(xù)構建高效營銷體系;深入推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型與客戶導向文化等既定舉措，統(tǒng)一思想，苦練內(nèi)功，直面挑戰(zhàn)，奮發(fā)篤行，齊心協(xié)力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標。

　　“公司實現(xiàn)‘312’中短期戰(zhàn)略目標的預期結(jié)果如何?未來東康發(fā)展的長遠規(guī)劃是什么?”

　　“公司在市場開拓方面，重點是開拓海外市場還是繼續(xù)深耕九州大地?”

　　“柳州子公司建設是東康當前很重要的一項工作，目前籌備進展如何，有沒有碰到什么問題，計劃如何解決?”

　　“公司一直推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，我們的數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃走到哪一步了，取得了哪些階段性優(yōu)勢成果?”

　　“公司一直致力于建設‘幸福東康’，員工文化活動越來越多，大家工作之余對健康的認識程度也越來越高，聽說公司要打造全新的健康管理中心，這塊兒是如何規(guī)劃的?”

　　“公司有一些特定崗位需要與政府部門、海關等協(xié)同工作，例如：AEO認證操作培訓、CCC產(chǎn)品清關、進出口歸類等，公司可否針對這些專業(yè)性較強的崗位提供專業(yè)培訓支持?”

　　在聽完黃海濤的發(fā)言后，現(xiàn)場員工代表備受鼓舞，對下一步工作產(chǎn)生了很多想法和感悟。員工代表們敞開心扉，踴躍發(fā)言，圍繞公司“312”戰(zhàn)略、人才管理、市場營銷、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、幸福東康2.0建設等多個方面向管理層提問。

　　黃海濤及各相關負責領導認真聽取員工代表的發(fā)言，現(xiàn)場答疑解惑;將有待研究解決的問題落實到相關責任部門，盡快制定解決方案，并通過OA平臺、郵件等形式答復給員工。認真傾聽、仔細分析、詳細解答，讓每一個問題都得到有效落實和反饋，贏得了在場員工的陣陣掌聲。

　　肩鴻任鉅踏歌行，功不唐捐玉汝成。在公司“312”戰(zhàn)略實施的關鍵之年，通過公司管理層與員工代表們面對面溝通，不僅讓大家了解了當前的市場環(huán)境以及面臨的機遇和挑戰(zhàn)，而且更加清晰和明確了接下來的工作方向。與會員工代表紛紛表示，對公司未來的發(fā)展藍圖更清晰了、信心更強了、干勁更足了，今后必將積極進取、賡續(xù)奮進，為公司高質(zhì)量達成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標奮勇拼搏。

　　此外，針對員工關心的薪酬待遇、員工福利、強化培訓、改善工作環(huán)境、豐富多彩的文體活動等問題，會上也予以逐個答復。未來，公司將進一步落實關心關愛員工舉措，讓每一位東康員工都能臉上有笑，手中有勁，腳下有力，心中有愛。