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    2016年2月19日上午，法士特集團2016年質量工作大會暨“KTJ/萬人千元”活動表彰會在西安高新廠區召開，表彰了一批質量工作突出的集體和個人，指明了新一年的質量工作目標。

　　法士特集團董事長嚴鑒鉑、黨委書記李大開、總經理馬旭耀以及王鳳波、李研、王學文、王順利、陳兵、靳獎利、郭金福等公司領導出席大會并頒獎。

　　嚴鑒鉑董事長向大會作了題為《提質增效蓄勢“兩化年” 轉型升級開局“十三五”》的質量工作動員報告，充分肯定了過去一年公司質量工作取得的良好成績，并對新一年質量工作提出希望和要求。報告指出：過去一年，廣大員工努力克服經濟新常態和行業調整下行壓力，穩步推進質量強企戰略，推動企業在質量管控、質量改進、質量提升等方面取得了新進步，法士特產品質量可靠性、舒適性、安全性進一步改善提升，全員改進意識、質量意識、品牌意識持續增強，法士特質量和法士特制造贏得國內外市場用戶高度認可。

　　報告要求，高質量開展“兩化”主題年活動，轉型升級穩步開局“十三五”;加強質量改進力度，持續降低質量成本;完善質量管理體系，全面強化基礎管理;全面提升產品實物質量，深耕國際國內細分市場;強化部門高效協同戰略，為國際市場拓展保駕護航;堅定信心迎挑戰，攻堅克難促提升，全力以赴打贏質量工作攻堅戰。全體員工要正確認識并全力應對當前嚴峻的形勢和挑戰，堅定信心，克難奮進，以永不懈怠的危機意識、久久為功的創業激情、敢為人先的改革銳氣和主動作為的務實作風，再起跑、再攀登、再突破，全力以赴推動企業實現更新更大發展。

　　馬旭耀總經理主持大會，并代表法士特集團經理會向大會作題為《調整轉型勇對挑戰 降本增效創新發展》的質量工作報告。報告對2015年度質量工作進行了總結回顧，對2016年質量工作進行了部署安排。報告指出：2015年，在適應經濟新常態中，法士特科學調整發展戰略，全面對標世界一流，在結構調整、轉型升級、成本管理和質量提升等方面取得了顯著成就。“三問推進年”完美收官，員工質量意識明顯提升，質量管理水平和產品實物質量、工作質量再上新臺階，企業核心競爭力和品牌國際影響力顯著提升。法士特各項經營指標連續13年名列中國齒輪行業第一，實現了科學穩健發展。

　　報告明確了以“降本增效”為核心的2016年度全面質量管理工作計劃，要求各部門繼續在體系建設、過程監管、成本考核、質量改進、售后服務、供應商管理、質量文化教育、群眾性質量提升活動等方面狠下功夫，有目標、有措施、有計劃地推進質量工作;要求全員積極應對新常態帶來的新挑戰和新機遇，以“5221”戰略目標為統領，以“兩化”推進年為抓手，加速新能源、智能化產品研發，深耕后市場和細分市場，全面提質增效降低成本，穩扎穩打、夯實基礎，以決戰決勝的勇氣和智慧，全面掀起法士特新一輪發展熱潮。

　　會上，黨委副書記、工會主席陳兵等領導宣讀了表彰決定。大會對2015年度“陜西省質量信得過班組”、“陜西省QC成果獎”、“西安市質量信得過班組”、“西安市QC成果獎”等獲獎單位以及公司級“質量標兵”、“質量信得過個人”和“KTJ”暨“萬人千元”活動優秀成果進行了表彰。

　　設計研究所等6個單位的代表結合自身工作實際，就積極落實質量工作任務，扎實開展“兩化”推進年活動，圓滿完成2016年各項質量改進和生產經營任務，進行了表態發言。表示認真貫徹落實質量工作大會和嚴鑒鉑董事長質量工作動員報告精神，不斷發揚“團結、務實、頑強、開拓”的企業精神，全面強化質量工作，為實現百年企業理想而努力奮斗。