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   東風汽車有限公司副總裁歐陽潔在東風集團解放思想大討論專題會議上發言時表示，整車與零部件事業之間的和諧發展、新事業與老事業的和諧發展，以及新基地與老基地的和諧發展，東風零部件在這三個方面都處在矛盾的關鍵。

   他指出零部件事業部成立以來，在公司總部的領導下，通過全體干部和員工的共同努力，內部的管理和優化取得了很大的進步。

   但是隨著事業的不斷發展，經營形勢的不斷變化，一些矛盾和問題日益突出，企業的競爭力還不能有效地抵御市場的風險，子公司的盈利能力還比較脆弱，部分子公司出現虧損、現金流缺失等等，反映出目前的機制和體制的不足，集中體現在六個方面：事業部難以創建、整合零部件品牌;人員分流，勞動生產率比較低;零部件產品商業化、規?；l展缺乏競爭力;研發能力、市場調節能力弱;整體財務管控能力弱;人力資源管理流動性小。

   這些都是在發展過程中存在的問題，必須要靠發展來解決，為此，我們將著力推進零部件的戰略重組，力爭實現又好又快發展。

   在前期的籌備和今后的公司化運營中，我們仍將遇到各種矛盾和問題，這要求我們用科學發展觀來指導工作，破除不適應科學發展觀要求的舊思想、舊體制，建立一個高效運營、可持續發展的零部件公司。