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   11月15日，“改革開放30年與企業文化建設——中外企業文化2008南寧峰會”在南寧開幕，并進行了“改革開放30年企業文化建設系列表彰”。玉柴集團榮獲“改革開放30年全國企業文化優秀單位”，玉柴集團公司董事局主席晏平、玉柴集團理事會秘書長郭德明榮獲“改革開放30年全國企業文化優秀工作者”稱號。

   此次峰會旨在推進中國企業文化建設健康發展，為廣大企業提供交流和總結推廣先進經驗的平臺。中國企業文化研究會名譽理事長、中宣部原常務副部長王大明，原國務院國資委副主任王瑞祥分別在開幕式上致辭。中央、國務院有關部門領導作專題報告，中外著名專家學者、知名企業家圍繞會議主題及企業文化建設中企業關心的有關問題進行探討交流。

   企業文化是企業發展潛在的生產力，良好的企業文化則是企業生存和發展的源動力。近年來，玉柴緊跟時代發展要求，緊密結合企業戰略，創新企業文化建設。2005年，玉柴明確提出“理念創新提升企業文化”的方針，2006年正式發布了“綠色發展，和諧共贏”的核心理念。與此同時，玉柴進一步完善企業文化體系，提出了“高素質的干部隊伍”、“高績效的管理團隊”、“創造性的勞動群體”等團隊建設理念，提出了“高境界，大胸懷，有文化，重修養”的團隊精神，提出了“打造世界知名品牌，成就大型跨國企業集團”的企業愿景和“卓越品質，國際玉柴”的經營思想等等，構成了多元化的企業文化理念體系。