玉柴兩司簽訂新一輪集體合同
儀式現場
7月31日下午4點，玉柴兩司新一輪集體合同簽訂儀式在文化中心隆重舉行。兩司行政方法人代表分別與兩司職工代表簽訂了新的集體合同。董事長晏平在儀式上做了重要講話，李天生、古堂生、劉碧清、梁萍、張嘉莎等公司領導，兩司人力資源部經理、各單位黨政一把手、基層（分）工會主席、女工主任，集體合同雙方協商代表，集體合同監督檢查小組成員和部分職工代表參加了儀式。
董事長晏平做重要講話
晏平在講話中指出，實行集體合同制度，有利于從整體上維護職工和企業的合法權益，使企業勞動關系更和諧、更穩定、更鞏固。他強調，簽訂集體合同是企業職工的大事，職工應充分運用國家法律賦予的權力來維護自己的基本權益；同時，簽訂合同的行政方有責任、有義務兌現承諾，要切實、公正公平地維護好職工的利益；在新的發展時期，工會的各項工作也要有所創新，切實維護職工合法權益，并將工作情況公之于眾，以接受行政方和職工方的監督。
饒英賢代表兩司職工分別與代表股司行政方的李天生、代表集司行政方的古堂生簽訂《集體合同》
儀式公布了玉柴《集體合同》的修改說明。經修改后，合同由十一章五十條增至十三章九十一條，其中，增加了《女職工保護》和《勞動爭議處理》兩章四十一條。《集體合同》修改草案從用工形式、休息休假、勞動報酬、保障與福利、職業健康、職工培訓、集體合同的監督和檢查等7個方面做了修改。
近年來，在以晏平董事長為核心的公司黨政領導班子領導下，在“綠色發展，和諧共贏”核心理念的指引下，玉柴兩司認真履行《集體合同》，對存在的問題進行認真整改并收到良好的效果。為了對接《中華人民共和國勞動合同法》，玉柴集司、股司用人方、職工方雙方代表協商從年初起就分別對玉柴兩司原集體合同的內容進行了修改和補充，形成新的集體合同草案，并廣泛征求了子公司、工廠行政領導和基層（分）工會的意見，經職工代表討論后，形成新的集體合同。合同簽訂后，在7日內將合同文本報玉林市勞動和社會保障局，經批準或玉林市勞動和社會保障局自收到本《集體合同》文本之日起15天內未提出異議的，合同即行生效。
集司工會副主席、股司工會主席饒英賢代表兩司職工，分別與代表股司行政方的股司總經理李天生和代表集司行政方的集司代總經理古堂生簽訂了《集體合同》。
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