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習近平總書記強調，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。近年來，淮安公交堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以落實“十雙任務”為引擎，以打造“幸福堡壘”黨建品牌為抓手，充分發揮“幸福先鋒”骨干作用，著力鍛造“信念堅定、素質優良、紀律嚴明、作用突出”的公交鐵軍先鋒隊，努力讓黨旗在“幸福公交”高高飄揚。

堅持“車頭的朝向永遠是黨引領的方向”，打造“信念堅定”的公交鐵軍先鋒隊

信念堅定、忠黨報國，是國有企業最鮮明的標識。淮安公交認真落實“在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為”要求，錨定黨建領航，砥礪忠誠本色，以堅定不移的理想信念補足精神之鈣。扎實開展學習教育深化行動。注重以科學理論培根鑄魂、啟智潤心，堅持線上和線下相結合，集中學習與個人自學相結合，依托“1+9+N”黨建陣地、老兵書屋、青年學習社以及調度站、收銀室、員工餐廳等宣傳陣地，優選“學習強國”“黨建微平臺”和“淮安黨建”等公眾號平臺，鼓勵黨員利用“碎片化”時間，讀原著、學原文、悟原理，交流心得、碰撞火花、感悟真諦，推動科學理論進車廂、進車間、進車站，切實將思想武裝“活”起來、“實”起來。扎實開展企業文化浸潤行動。聚焦“人民滿意的幸福公交”奮斗目標，培育以黨員為主體、線路為骨干、黨支部為支撐的“幸福堡壘”黨建品牌，努力以“幸福先鋒”點亮“幸福線路”，以“幸福線路”撐起“幸福堡壘”，以“幸福堡壘”托起“幸福公交”，以“幸福公交”助力建設“幸福淮安”，實現文化浸潤由“獨角戲”向“大合唱”轉變。扎實開展基層黨建規范行動。從嚴做好源頭篩選、程序發展、教育引導，切實把好黨員發展“入口關”。近三年先后將13名一線業務骨干、崗位標兵吸納入黨，有效為黨組織注入新鮮血液。12個黨支部全部實現相互結對，并與相關街道社區等黨支部外聯共建，多維匯聚基層黨建共建合力。針對公交黨員駕駛員數量多、點位分散、時間不固定的現狀，弘揚“支部建在連上”的光榮傳統，將42個黨小組建在100條公交線路上，確保黨組織有效覆蓋、黨員全部參與，持續引導以黨員為先鋒的全體“幸福擺渡人”為廣大市民提供“出行便、安全保、服務優、感覺美”的“幸福公交”高品質服務。

堅持“握好換擋提速的操縱桿”，打造“素質優良”的公交鐵軍先鋒隊

高素質隊伍是推動國有企業高質量發展的關鍵因素。淮安公交認真落實“使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟”要求，提升綜合素質，凝聚奮進動能，持續推動黨的肌體“細胞”煥發更多生機活力。打造黨員先鋒示范崗。有序推進亮黨員身份、亮工作標準、亮服務承諾“三亮”到位，胸前佩戴黨徽，展示“黨員示范崗”座右銘，張貼“共產黨員示范車”標識，懸掛“共產黨員為您服務”工作牌。深化“造匠工程”“青藍工程”“后浪工程”，全力打造300萬公里零有責事故、零有責投訴的“全國交通運輸系統勞動模范”尹鳳安、視老年乘客如親人的“全國三八紅旗手”張麗、被媒體譽為教科書式的貼心服務典范的“江蘇省交通運輸系統勞動模范”何海民等先進群體，充分發揮“幸福先鋒”的帶頭作用。建設溫暖有愛大家庭。深入踐行“用愛建企”發展理念，大力推行“一線工作法”，常態開展“1+N”談心談話、“員工接待日”，全面實施“排憂解難關愛工程、員工慰問暖心工程、身體健康監測工程、心理健康建設工程、技術技能培訓工程、多彩活動浸潤工程、親情文化聯動工程、幸福故事宣傳工程、薪酬福利改革工程、榮譽表彰激勵工程”等十大“愛的工程”，持續引導黨員干部做到“三走進”——走近員工、走進員工心理世界、走進員工日常工作和生活，做好“三心人”——及時發現員工困難的“有心人”、認真解決員工問題的“熱心人”、始終和一線員工在一起的“貼心人”。提振力爭上游精氣神。積極培育“爭先創優、逢旗必奪”的精神特質，充分發揮黨組織對工會、團委、婦聯、退役軍人工作機構“帶思想、帶組織、帶機制、帶創建”的重要作用，深入開展“4+N”國字號榮譽體系創建活動，在“全國工人先鋒號”“全國巾幗文明崗”“全國敬老文明號”“全國退役軍人工作模范單位”等國字號榮譽的基礎上，激勵黨員干部職工不斷攀高比強、跨越趕超。

堅持“系牢廉潔自律的安全帶”，打造“紀律嚴明”的公交鐵軍先鋒隊

全面從嚴治黨是新時代國企黨建的主旋律，是國有企業各級黨組織的重要政治責任。淮安公交認真落實“不斷錘煉意志力、堅忍力、自制力，永遠做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人”的要求，嚴明紀律規矩，校準行為標尺，馳而不息糾四風樹新風，堅定不移推動“幸福公交”勁吹“幸福清風”。涵養干事清風。認真踐行社會公德、職業道德、家庭美德，認真落實以“推、拖、躲、浮、混”五忌原則等為內容的“工作十法”，引導全體黨員算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬和健康賬“七筆賬”，加速營造“天朗氣清、風清氣正、心齊氣順”的干事氛圍。涵養干練作風。創新開展“清風盈淮·公交相伴”廉潔文化建設系列活動，注重在急難險重任務和生產經營一線，培育青年、退役軍人黨員等中堅骨干，錘煉勇挑重擔、埋頭苦干的優良作風，持續推動“立即干、辛苦干、務實干、創新干、高效干”蔚然成風。涵養干凈品格。堅持挺紀在前、嚴格執紀、精準執紀，綜合運用監督執紀“四種形態”，嚴格落實“三個區分開來”，近三年日常工作通報批評38人次，運用“第一種形態”先后開展提醒談話26人次、通報批評1人次、誡勉談話4人次。組織系統學習《中國共產黨紀律處分條例》，經常重溫入黨誓詞，集中參觀黨風廉政警示教育基地，引導黨員自覺將黨章黨規黨紀作為終身必修課、常修課，切實做到知敬畏、存戒懼、守底線。

堅持“握緊方向盤上的國之大者”，打造“作用突出”的公交鐵軍先鋒隊

高標準履行經濟和社會責任是國有企業的天職。淮安公交認真落實“黨建做實了是生產力，做強了是競爭力，做細了是凝聚力”要求，立足崗位建功，勇擔職責使命，縱深推進同謀劃、同部署、同落實、同考核，實現黨建與生產經營由“兩張皮”向“一體化”轉變。一方面，錨定“保安全、保安穩”工作目標，引導黨員充分發揮先鋒突擊隊作用，帶頭踐行本質安全“四維管控”工作法，全力提升“人、車、環境、管理”四個維度的本質安全能級，努力確保人的安全可靠可控、車的安全可保可控、環境的安全可防可控、管理的安全可抓可控。另一方面，踐行“做的要比說的好，服務要比需求早”工作理念，劃分黨員責任區，組建黨員志愿服務隊，深入園區、校區、景區、商區、廠區、社區實地調研，全力推進公交服務“供給側”改革，竭力提升重點企業、重大項目、重要活動公交配套服務能力，全力打造“耐心等待上車、誠心禮貌問候、熱心疏導讓座、暖心坐穩啟動、貼心到站提醒、細心觀察下車+溫馨全程服務”的“幸福公交全齡友好6+1‘心’服務”品牌。