| 廈門金龍旅行車有限公司是中外合資的企業，主要從事"金旅"牌中高檔大中輕型豪華客車的生產、開發和銷售，產品涵蓋5-12米長、5-55座位的各類型客車，在國內眾多客車制造商中產品系列最為齊全，產銷連續兩年居全國客車行業的第二位，2003年進入"中國機械500強"，
2004年榮獲"中國名牌產品" 稱號。現本公司因業務發展需要，擬向全國范圍內招聘有志于客車及公交車銷售的精英及技術開發人員。公司將秉承"以人為本"的管理思想，為員工提供良好的工作環境，竭誠歡迎想充分發揮自己才能的優秀人才加盟。 |
|
| |
| 招聘崗位一：客車銷售人員 |
需求人數：10--15人；
崗位要求：
（1）身體健康，年齡25歲--40歲，能適應長期在外駐點；
（2）大專以上學歷，汽車專業或營銷專業的優先；
（3）兩年以上客車實際銷售經驗，有過一定的銷售業績，有在國內知名客車企業做過銷售的（及有客戶資源的）優先；
（4）具有較強的責任心、團隊精神和協作精神。
| | |
| |
| 招聘崗位二：公交車銷售人員 |
需求人數：5--10人；
崗位要求：
（1）身體健康，年齡25歲--45歲，能適應長期在外駐點或為本部銷售管理負責人；
（2）大專以上學歷，汽車專業或營銷專業的優先；
（3）兩年以上公交車實際銷售經驗，有過一定的銷售業績或為銷售管理人員，有在國內知名公交車企業做過銷售的及有客戶資源的優先；
（4）具有較強的責任心、團隊精神和協作精神。
| | |
| |
| 招聘崗位三：車身設計工程師 |
需求人數：10人；
崗位要求：
（1） 身體健康，年齡45歲以下；
（2）
工程機械類或汽車相關專業，本科以上學歷；
（3）具有5年以客車車身設計經驗；
（4）熟練運用CAD、UG軟件；
（5）具有較強的責任心、團隊精神和協作精神。
| | |
| |
| 招聘崗位四：底盤設計工程師 |
需求人數：5人；
崗位要求：
（1） 身體健康，年齡45歲以下；
（2）
工程機械類或汽車相關專業，本科以上學歷；
（3）具有5年以客車底盤設計經驗；
（4）熟練運用CAD、UG軟件；
（5）具有較強的責任心、團隊精神和協作精神。
| | |
| |
| 招聘崗位五：ERP項目工程師 |
需求人數：4人；
崗位要求：
（1） 身體健康，年齡不限；
（2）
具有5年以上相關工作經驗；
（3）具有較強的責任心、團隊精神和協作精神。
| |
|
| |
| 招聘崗位六：標準化工程師 |
需求人數：2人；
崗位要求：
（1） 身體健康，年齡不限；
（2）
具有5年以上相關工作經驗；
（3）具有較強的責任心、團隊精神和協作精神。
| |
|
| |
| 招聘崗位七：電氣設計工程師 |
需求人數：5人；
崗位要求：
（1）身體健康，年齡45歲以下；
（2）汽車類或工程機械類等相關專業，本科以上學歷；
（3）具有5年以上客車電氣設計經驗；
（4）具有較強的責任心、團隊精神和協作精神。
| | |
| |
| 招聘崗位八：客車內飾設計工程師 |
需求人數：4人；
崗位要求：
（1）身體健康，年齡45歲以下；
（2）工業設計專業，本科以上學歷；
（3）具有5年以相關工作設計經驗；
（4）具有較強的責任心、團隊精神和協作精神。
| | |
| |
其他相關要求：
1、應聘者需交納一份個人簡歷，注明應聘類別，并附上學歷證書、職稱證書、身份證等相關證書的復印件、聯系方式及在本行業實際經驗、業績。應聘銷售崗位的人員還須增加客戶資源的介紹，越詳細越好，并要求內容真實；
2、應聘銷售崗位的人員須提交一份對目前國內客車行業發展的分析材料，內容包括：國內市場的走向及分析、客車產品的走向及分析、自己所在區域的市場狀況及分析，越透徹越好；
3、應聘銷售崗位的人員可以書面傳真的形式發送到0592-5608800我公司市場部收，也可以電子版的形式發送電子郵件到sales@xmjl.com；應聘技術崗位的人員可以書面傳真的形式發送到0592-6032726我公司事務部收，也可以電子版的形式發送電子郵件到swb@xmjl.com。發送時請在傳真件上或郵件標題上注明"應聘材料"等字樣。
對符合我公司招聘條件的人才，我公司將會主動與應聘者聯系。謝絕直接以電話或自行到我公司應聘的方式，對應聘材料我公司將不再退回。
廈門金龍旅行車有限公司
2005年9月13日
|
| |
| |
| |
| |
| |
