| 廈門金龍旅行車有限公司是中外合資的企業(yè)，主要從事"金旅"牌中高檔大中輕型豪華客車的生產(chǎn)、開發(fā)和銷售，產(chǎn)品涵蓋5-12米長、5-55座位的各類型客車，在國內(nèi)眾多客車制造商中產(chǎn)品系列最為齊全，產(chǎn)銷連續(xù)兩年居全國客車行業(yè)的第二位，2003年進(jìn)入"中國機(jī)械500強(qiáng)"，
2004年榮獲"中國名牌產(chǎn)品" 稱號(hào)。現(xiàn)本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬向全國范圍內(nèi)招聘有志于客車及公交車銷售的精英及技術(shù)開發(fā)人員。公司將秉承"以人為本"的管理思想，為員工提供良好的工作環(huán)境，竭誠歡迎想充分發(fā)揮自己才能的優(yōu)秀人才加盟。 |
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| 招聘崗位一：客車銷售人員 |
需求人數(shù)：10--15人；
崗位要求：
（1）身體健康，年齡25歲--40歲，能適應(yīng)長期在外駐點(diǎn)；
（2）大專以上學(xué)歷，汽車專業(yè)或營銷專業(yè)的優(yōu)先；
（3）兩年以上客車實(shí)際銷售經(jīng)驗(yàn)，有過一定的銷售業(yè)績，有在國內(nèi)知名客車企業(yè)做過銷售的（及有客戶資源的）優(yōu)先；
（4）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神。
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| 招聘崗位二：公交車銷售人員 |
需求人數(shù)：5--10人；
崗位要求：
（1）身體健康，年齡25歲--45歲，能適應(yīng)長期在外駐點(diǎn)或?yàn)楸静夸N售管理負(fù)責(zé)人；
（2）大專以上學(xué)歷，汽車專業(yè)或營銷專業(yè)的優(yōu)先；
（3）兩年以上公交車實(shí)際銷售經(jīng)驗(yàn)，有過一定的銷售業(yè)績或?yàn)殇N售管理人員，有在國內(nèi)知名公交車企業(yè)做過銷售的及有客戶資源的優(yōu)先；
（4）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神。
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| 招聘崗位三：車身設(shè)計(jì)工程師 |
需求人數(shù)：10人；
崗位要求：
（1） 身體健康，年齡45歲以下；
（2）
工程機(jī)械類或汽車相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
（3）具有5年以客車車身設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟練運(yùn)用CAD、UG軟件；
（5）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神。
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| 招聘崗位四：底盤設(shè)計(jì)工程師 |
需求人數(shù)：5人；
崗位要求：
（1） 身體健康，年齡45歲以下；
（2）
工程機(jī)械類或汽車相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
（3）具有5年以客車底盤設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟練運(yùn)用CAD、UG軟件；
（5）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神。
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| 招聘崗位五：ERP項(xiàng)目工程師 |
需求人數(shù)：4人；
崗位要求：
（1） 身體健康，年齡不限；
（2）
具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神。
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| 招聘崗位六：標(biāo)準(zhǔn)化工程師 |
需求人數(shù)：2人；
崗位要求：
（1） 身體健康，年齡不限；
（2）
具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神。
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| 招聘崗位七：電氣設(shè)計(jì)工程師 |
需求人數(shù)：5人；
崗位要求：
（1）身體健康，年齡45歲以下；
（2）汽車類或工程機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
（3）具有5年以上客車電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神。
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| 招聘崗位八：客車內(nèi)飾設(shè)計(jì)工程師 |
需求人數(shù)：4人；
崗位要求：
（1）身體健康，年齡45歲以下；
（2）工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
（3）具有5年以相關(guān)工作設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神。
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其他相關(guān)要求：
1、應(yīng)聘者需交納一份個(gè)人簡歷，注明應(yīng)聘類別，并附上學(xué)歷證書、職稱證書、身份證等相關(guān)證書的復(fù)印件、聯(lián)系方式及在本行業(yè)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績。應(yīng)聘銷售崗位的人員還須增加客戶資源的介紹，越詳細(xì)越好，并要求內(nèi)容真實(shí)；
2、應(yīng)聘銷售崗位的人員須提交一份對(duì)目前國內(nèi)客車行業(yè)發(fā)展的分析材料，內(nèi)容包括：國內(nèi)市場的走向及分析、客車產(chǎn)品的走向及分析、自己所在區(qū)域的市場狀況及分析，越透徹越好；
3、應(yīng)聘銷售崗位的人員可以書面?zhèn)髡娴男问桨l(fā)送到0592-5608800我公司市場部收，也可以電子版的形式發(fā)送電子郵件到sales@xmjl.com；應(yīng)聘技術(shù)崗位的人員可以書面?zhèn)髡娴男问桨l(fā)送到0592-6032726我公司事務(wù)部收，也可以電子版的形式發(fā)送電子郵件到swb@xmjl.com。發(fā)送時(shí)請(qǐng)?jiān)趥髡婕匣蜞]件標(biāo)題上注明"應(yīng)聘材料"等字樣。
對(duì)符合我公司招聘條件的人才，我公司將會(huì)主動(dòng)與應(yīng)聘者聯(lián)系。謝絕直接以電話或自行到我公司應(yīng)聘的方式，對(duì)應(yīng)聘材料我公司將不再退回。
廈門金龍旅行車有限公司
2005年6月27日
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