上海萬象/DAEWOOBUS是韓國第一客車制造企業大宇客車公司（DAEWOOBUS）攜手上海銘源實業集團在最具地域競爭優勢的上海全新建造的一家現代化的客車整車生產企業。公司新廠區位于松江東部開發區，占地8萬多平方米，可滿足單班年產3000臺客車整車生產能力，其硬件裝備已進入國內客車生產企業前列。

　　上海萬象/DAEWOOBUS在新《汽車產業發展政策》的指導下，積極推進企業結構調整和升級，并按照市場規律組成企業聯盟，實現優勢互補和資源共享，同時全面引入韓國大宇客車先進的企業管理模式。

　　萬象大宇作為一個引進韓國技術、品牌和管理理念的客車企業，以內斂、堅韌的性格，在上海及其周邊地區獲得了廣泛贊譽。作為上海世博會的主要公交供應商之一，公司積極履行一個企業公民的社會責任，全力投身到世博保障服務的攻堅戰中，保證了萬象大宇在上海的3000多輛公交車能夠安全運營。在世博盛會完美落幕的同時，萬象大宇世博保障團隊也載譽而歸，以上海世博參會車輛“零故障”的優異成績，與世界人民共同踐行著“城市，讓生活更美好”的理念。

　　未來萬象大宇的目標是，借助上海和華東地區豐富的配套資源及運輸方面的地理優勢，充分利用大宇客車自身擁有的品牌、技術及經驗，發展成每年內銷2500臺、利用大宇客車海外營銷網絡出口2500臺，總計5000臺產銷能力的客車企業。更為重要的是，將在公司設立大宇客車技術研發中心及全球配件采購中心，大力推進國產化，本地生產零部件，將萬象大宇發展成為大宇客車最重要的生產及研發基地。

　　以“用戶放心、使用順心、服務貼心、質量細心、費用安心”的五“心”級服務理念，為國內及海外客戶提供最優性價比的產品，為顧客創造安全、舒適、理想的乘車環境。

　　萬象大宇始終堅持“技術是根、創新是魂、人才是本”的經營理念，始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。樹立正確的人才觀；做好人才戰略規則；提升企業文化的內涵；建立正確的用人機制；努力構建學習型企業。

　　萬象大宇在激烈的汽車行業人才競爭環境中始終保持自身的核心競爭優勢，其中重要的成功因素就是：認為人才才是企業的發展之本，一直堅持創造富有人情味的、公平公正的制度，力求給員工提供一個良好的職業發展空間，從而實現員工自己的人生價值，這是公司給予員工的最大財富。

　　在萬象大宇，通過多層次、多角度的培訓課程為員工提供了豐富的理論學習平臺；以多樣的職業發展通道給員工創造了上升的空間，實行技術序列、管理序列、業務序列“三條線”的晉升通道，通過內部競崗、輪崗制度使人才得到成長發展；也鼓勵員工通過在職培訓、“轉行”等方式以進一步拓展個人發展空間。

萬象大宇用人機制：
事業留人——為人才營造良好的展示平臺和廣闊的職業發展空間
待遇留人——在企業范圍內為各類人才度身定制不同的分配政策
文化留人——創造優良的文化氛圍，不斷強化企業內部的親和力、凝聚力