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金龍聯合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司
金龍聯合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司
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企業(yè)介紹

  金龍聯合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司(簡稱“蘇州金龍”)坐落于美麗的文化名城蘇州,是國內為數不多的具有整車生產資質的客車制造企業(yè)之一。11年來,蘇州金龍順利實現了從初創(chuàng)期向成長期的過渡,公司業(yè)績以年均50%的高增長速度持續(xù)攀升,年銷售額從2.4億元迅速提高至50多億元、市場保有量突破10萬臺,占國內中高檔客車市場20%的市場份額,列中國大中型客車行業(yè)第二位,穩(wěn)居中國客車行業(yè)第一集團。2009年海格客車銷量15123臺,銷售額50.3億元。海格客車入榜“中國名牌”、世界品牌實驗室“中國500最具價值品牌”,位列中國品牌國家隊第108位,品牌價值80.11億元,成為中國客車行業(yè)發(fā)展最快的企業(yè)、國家汽車整車出口基地企業(yè)、中國企業(yè)信息化100強、中國機械100強。
蘇州金龍現擁有總資產27億元,員工4280人,其中各類專業(yè)技術人員1200多人,具有年產22000臺大中型客車及底盤的能力,下轄博士后科研工作站、江蘇省級企業(yè)技術中心、新型高速客車研發(fā)中心、園區(qū)現代化客車生產基地。蘇州金龍嚴格執(zhí)行TS16949標準、獲得國家3C認證,擁有擁有18大系列、376個巴士品種,產品類型覆蓋 5.95~18米的公路客運、旅游、團體和城市公交用車領域,出口到53個國家和地區(qū)。海格客車榮獲“中國公眾最喜歡的十大商用車品牌”,蘇州金龍被評為“中國巴士最佳出口商”,在國內外市場已有了較高的知名度,在國際市場唱響了中國品牌。
面對客車市場的激烈競爭,蘇州金龍堅持技術合作之路,與公路之王瑞典斯堪尼亞合作,使蘇州金龍客車產品開發(fā)和實驗手段達到了行業(yè)先進水平,系列新品成為引領中國客車市場的主流車型,蟬聯世界客車聯盟“年度最佳客車制造商獎”、“最佳安全裝備獎”。
  展望未來,蘇州金龍?zhí)岢?quot;從國內優(yōu)秀走向國際優(yōu)秀"的戰(zhàn)略,以在客車領域做大做強的專業(yè)化經營為主導,以市場為導向,信息化助推國際化,快速應對國際國內客戶的個性化需求。秉承"安全為本"的品牌主張,以打造"安全、舒適、高性價比"的客車為己任,為人們創(chuàng)造更加便捷的生活環(huán)境,為員工營造施展才華和提升發(fā)展的舞臺空間,真正實現"讓我們的距離不再遙遠"。
  蘇州金龍的快速發(fā)展,得益于公司固有的企業(yè)文化和價值觀體系:
  ――公司的品質方針為“讓我們的距離不再遙遠”,其中的釋意有三層:第一層,溝通、交流、融洽,讓公司人與人之間的距離不再遙遠;第二層,誠信、創(chuàng)新、熱情,讓我們與客戶的心的距離不再遙遠;第三層,拚搏、向上、騰飛,讓海格與世界名車的距離不再遙遠。  
  ――公司的人才觀:尊重、忠誠、相互合作、共同成長
  ――公司的市場觀:品質至上,溝通至微,服務至優(yōu)
  ――公司的品質觀:嚴肅 嚴謹 嚴格  追求零缺陷

企業(yè)文化

  企業(yè)精神:讓我們的距離不再遙遠。
  企業(yè)愿景:快速應對客戶對公路交通運輸的各種需求。
  企業(yè)使命:成為卓越的以客車為主的專業(yè)商用車制造廠商,為人們創(chuàng)造一個更便捷的生活環(huán)境。
  產品文化——創(chuàng)新技術爭第一,遵循流程高效率,做工精細零缺陷。
  營銷文化——市場是打拼出來的,客戶是服務贏得的,品牌是品質信譽造就的。
  管理文化——管理精細化,溝通網絡化,行為職業(yè)化,知識共享化。
  蘇州金龍致力于培育建立具有統(tǒng)一價值觀和行為規(guī)范的自主型企業(yè)職能文化。

人才計劃
   公司堅持以人為本,實施人性化管理,努力做到尊重人、培養(yǎng)人、服務人。
  尊重:是相互的、對等的一種姿態(tài)。公司倡導員工之間的相互尊重。尊重員工就是讓員工學會對工作負責,自己主動承擔責任,提高自我管理能力。
  忠誠:泛指對公司、對事業(yè)、對領導(下屬)、對同事盡心盡力。忠誠是一種精神享受,體現了員工對公司企業(yè)文化的認同。忠誠是雙重的,員工要對公司盡忠,公司要對員工盡責。
相互合作:基于良好的內部溝通,公司人與人之間通過對事實、思想、意見的交流,取得相互了解與信任,共同完成工作。
  共同成長:是共生共榮企業(yè)哲學的體現。員工之間要信息互通,知識共享,關心他人,相互幫助,共同成長,充分體現“讓我們的距離不再遙遠”的企業(yè)精神。
  公司人力資源管理目標:樂在工作,樂在生活
  員工是海格客車的第一資源,是企業(yè)發(fā)展的基礎動力。公司為員工積極創(chuàng)造良好的人文環(huán)境、構建規(guī)范的管理制度,讓員工在工作中體現能力,進而獲得精神滿足,成就精彩人生,同時促進企業(yè)競爭力的提升,從而實現員工與企業(yè)的雙贏。
  公司人力資源理念:人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源
  選人:德才兼?zhèn)洌m才適崗——價值、能力、業(yè)績
  育人:注重培訓,持續(xù)改善——忠誠企業(yè)、創(chuàng)造業(yè)績、實現雙贏
  用人:知人善任,實現雙贏——尊重人、培養(yǎng)人、服務人
  留人:規(guī)范機制,注重激勵——以人為本、共同成長
企業(yè)風采
 海格客車員工時裝大賽

海格客車員工時裝大賽




  無標題文檔

主辦單位/活動時間

活動時間
2010年11月12日—2010年12月31日
主辦單位
中國客車網logo 中國客車英文網logo

頒獎時間/頒獎地點

頒獎時間

2011年1月10日,星期一

頒獎地點
中國·北京華膳園溫泉飯店

評選規(guī)則

2010年度客車行業(yè)最佳雇主評選:

1、此次雇主評選通過中國客車網年度網上調查的方式進行,請為您心中2010年度行業(yè)最佳雇主投票。

2、本評選為定額投票,每人必須同時選擇3家企業(yè)進行投票。

3、為保證評選質量,同一IP地址在八小時內不能重復投票。

4、凡參加投票并進行選民登記的網友,都能參加抽獎活動,有機會獲取大獎。

5、本活動最終解釋權歸中國客車網所有。

支持媒體


往屆回顧

網友抽獎

凡是注冊中國客車網會員,填寫真實個人信息,并參與投票與評論的網友,都有機會獲得以下獎品。 馬上注冊
已經是會員,完善個人資料
一等獎(1名)
獎品:漢王電紙書
(價值3680元)
二等獎(3名)
獎品:愛國者MP5
(價值1299元)

三等獎(6名)

獎品:滴漏式咖啡機
(價值468元)

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