中大集團(tuán)組建于1994年，是以汽車制造、汽車設(shè)備等為核心產(chǎn)業(yè)的大型民營股份制企業(yè)集團(tuán)。現(xiàn)有員工6900多名，在全球范圍內(nèi)，擁有31家控股、合資公司，350多個銷售分公司及售后服務(wù)機(jī)構(gòu)。集團(tuán)所屬中大國際，2001年在香港聯(lián)交所主板掛牌上市。09年上半年中大集團(tuán)汽車、汽保、涂裝、鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)繼續(xù)保持平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢，實現(xiàn)銷售收入12億元，利稅9600萬元，計劃全年銷售突破30億元，利稅2億元。

   中大汽車現(xiàn)已發(fā)展成為中國汽車和機(jī)械制造領(lǐng)域最具有影響力的著名品牌之一。中大商標(biāo)系中國馳名商標(biāo)；中大品牌位居“2006年中國500最具價值品牌”第92位，品牌價值為60.12億元；2009年，“中大”品牌以80.98億元的品牌價值，榮獲“中國500最具價值品牌榜第83位”。 目前,中大汽車集團(tuán)已經(jīng)建成了亞洲規(guī)模最大的商用車制造基地，產(chǎn)能已擴(kuò)增到年產(chǎn)大型豪華客車和底盤1萬臺，現(xiàn)有1個技術(shù)中心、2個產(chǎn)品研發(fā)部和1個博士后科研工作站，擁有先進(jìn)的焊裝、涂裝、總裝三大生產(chǎn)線和行業(yè)領(lǐng)先的自動化檢測設(shè)備。

   2009年，中大集團(tuán)成功研發(fā)出中大青山純電動客車。該款客車的全部技術(shù)指標(biāo)均優(yōu)于國家標(biāo)準(zhǔn)，一次充電可續(xù)駛里程大于500公里，電池使用壽命大于50萬公里，充放次數(shù)大于1000次，最高車速可達(dá)到110km/h，最大爬坡度大于20度。7月，中大青山純電動客車500公里示范運(yùn)行在北京圓滿收官，創(chuàng)造了世界純電動客車一次充電實際續(xù)駛里程之最。新能源電動客車將成為中大集團(tuán)新的經(jīng)濟(jì)增長點，將為百億中大打下堅實基礎(chǔ)。

   長期以來，中大汽車以其先進(jìn)的技術(shù)、時尚的造型設(shè)計，完善的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外市場，先后遠(yuǎn)銷到美國、俄羅斯、安哥拉、約旦等73個國家和地區(qū)，已基本形成穩(wěn)固的市場網(wǎng)絡(luò)。2009年，我們將進(jìn)一步提升產(chǎn)品技術(shù)水平和自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)中大新能源汽車產(chǎn)業(yè)升級，為實現(xiàn)中大汽車“打造中國經(jīng)典客車”的目標(biāo)而不懈努力！

以品牌鑄就輝煌  以人文凝聚力量
中大在強(qiáng)調(diào)企業(yè)品牌建設(shè)的同時，始終把個人的進(jìn)步、企業(yè)的成功與造福社會緊密聯(lián)系在一起，注重企業(yè)的使命感和責(zé)任感，深度思考準(zhǔn)確定位，積極進(jìn)取。同時企業(yè)內(nèi)刊《百億中大》是弘揚(yáng)企業(yè)精神、營造企業(yè)文化宣傳企業(yè)形象的重要載體，成為中大集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的重要陣地，同時中大還大力實施“人才工程、人才戰(zhàn)略”、“凝聚力工程”等各項企業(yè)文化工程。

明德修身 篤行建業(yè)
中大堅持“以人為本”的理念，關(guān)注員工道德修養(yǎng)的提高、關(guān)注企業(yè)倫理文化的建設(shè)。同時將企業(yè)的發(fā)展與員工的前途緊密相連，在員工中營造企業(yè)的共同情感和共同責(zé)任，為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間，充分激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)激情與專業(yè)才華。在中大宏偉的藍(lán)圖下，堅定目標(biāo)，篤行不倦，在團(tuán)隊和諧的氛圍中，共同成長，共鑄輝煌。

深耕厚植 濟(jì)世興邦
中大倡導(dǎo)實現(xiàn)自我，造福社會。憑借著知識和技術(shù)的創(chuàng)新優(yōu)勢，對已擁有的資源進(jìn)行有機(jī)整合，創(chuàng)造出更多的價值回報社會。“達(dá)則兼濟(jì)天下”，中大以此作為企業(yè)發(fā)展的理想目標(biāo)，通過創(chuàng)造財富來服務(wù)社會，造福社會。

   高科技飛速發(fā)展的時代，人才是企業(yè)競爭力的關(guān)鍵資源。中大始終把人才戰(zhàn)略作為公司發(fā)展的首要戰(zhàn)略，堅持"以人為本"的人才發(fā)展戰(zhàn)略，為海內(nèi)外精英提供施展才華的機(jī)會。中大以靈活的人才選拔機(jī)制，廣闊的發(fā)展空間，優(yōu)良的成長環(huán)境，高效的激勵機(jī)制使公司成為人才集聚的高地。

公平競爭、量才錄用
引入公開、公平、公正的競爭機(jī)制，唯才是舉,量才錄用。中大通過內(nèi)部選拔和競聘機(jī)制，充分調(diào)動員工的積極性和主動性，提高人才使用效率。通過外部招聘機(jī)制，增強(qiáng)公司的技術(shù)實力和管理能力，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)流程改革，提升公司的整體競爭力。

位適其人、人盡其才
堅持觀念創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，鼓勵員工挖掘潛力，超越極限。在實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的同時，為員工搭建能力發(fā)揮的舞臺，給員工提供實現(xiàn)自我價值的發(fā)展空間，使每一位員工都能充分發(fā)揮主觀能動性與創(chuàng)造力，強(qiáng)調(diào)包容與彰顯，鼓勵個性文化的創(chuàng)造與完善，充分展現(xiàn)自我，施展才華。

開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)
中大重視培養(yǎng)一支素質(zhì)高、具有團(tuán)隊意識的員工隊伍，重視培養(yǎng)戰(zhàn)略管理人才和國際營銷人才，促使員工形成共同的價值觀，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。集團(tuán)內(nèi)部除了有形式多樣的培訓(xùn)外，還定期派出中、高層管理人員參加知名大學(xué)舉辦的EMBA班培訓(xùn)。以遠(yuǎn)景目標(biāo)來建設(shè)人才隊伍，以共同事業(yè)、責(zé)任榮譽(yù)來激勵和驅(qū)動，使員工在成長和成就中實現(xiàn)自我和企業(yè)的雙重價值。也為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供相應(yīng)的知識更新和技能儲備，保證每一位員工都能不斷進(jìn)步和成長，開拓進(jìn)取，迎接挑戰(zhàn)。

攜手并進(jìn)，共創(chuàng)未來
中大通過不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的親和力和凝聚力，建立了與市場接軌的薪酬福利體系、績效管理體系、激勵體系，充分挖掘和發(fā)揮員工的積極性。使公司全體員工共享公司的目標(biāo)和發(fā)展藍(lán)圖，營造了良好的文化氛圍，使員工與公司齊心協(xié)力，共同開創(chuàng)中大美好未來。