“企業的成功是依靠人創造的”,桂林大宇深諳此理,并以此作為經營理念,重視人的作用,愛護人才,培養人才,努力調動和發揮員工的積極性和創造性,為人才成長提供寬松的企業環境。
在桂林大宇,各類人才都得到了施展才華的廣闊空間。公司骨干和中層領導90%以上是年輕人,富有朝氣和創新精神的年輕骨干在桂林大宇的各項事業中發揮著重要作用。 公司每年都從國內知名大學和社會上引進人才,為桂林大宇注入新鮮血液。同時采取海外研修;赴歐洲觀摩車展;選派人才到名牌大學深造;開辦各種培訓班等多種形式培養人才。
面對日新月異的客車技術和日益激烈的市場競爭,桂林大宇還因勢利導地推出了以培養員工創新、主導意識為目標的“C-A-C”運動,鼓勵員工成為本職工作的主導者,提高專業素質,以主動創新的思路開展工作,促進員工的自我提升,進而推動公司健康發展。 此外,桂林大宇通過團隊精神培訓,文體活動、QC活動以及內部刊物宣傳等方式,充分激發員工的積極性和創造性,打造了一支具有凝聚力的企業團隊,成為公司發展的穩固基石。
|